Birleşik Krallık'ın yeni göçmenlik kurallarının neden olduğu AB'deki kalifiye işçi sıkıntısının bir araya getirdiği COVID-19'un etkileri, Birleşik Krallık'taki son zamanlarda gıda ve içecek endüstrilerini etkileyen, diğerlerinin yanı sıra yiyecek ve içecek endüstrilerini etkileyen nedenlerin bir parçası olarak tanımlandı.
Sonuç olarak, bazı sektörler hükümeti, daha fazla hapsedilen insanın bu işgücü eksikliklerini doldurmasına ve tedarik zinciri sorunlarını önlemesine izin vermeye çağırıyor. Tutuklular, “Geçici Ruhsatlı Serbest Bırakma” ile ve cezası sona eren kişilerle çalışabilecekler.
Bununla birlikte, bu öneri, zorla çalıştırma ve hapsedilen kişilerin insan haklarıyla ilgili tuzaklardan yoksun değildir. Virginia Mantouvalou, UCL Üniversitesi'nde İnsan Hakları ve İş Hukuku Profesörü, bu son tekliflerin “devlet aracılı sömürü yapıları” içinde çalışan, koruyucu iş yasalarından dışlanan ve dolayısıyla bir sistemde zorla çalıştırmaya karşı savunmasız bırakılan hapsedilmiş insanları nasıl etkileyeceğini analiz ediyor. güç dengesizliğinin büyük ölçüde devlete doğru eğildiği yer.
Virgina Mantouvalou yazıyor:
Bazıları, çalışan mahpusların koruyucu yasalardan bu şekilde dışlanmasının, tesislerin işletilmesinin maliyetine katkıda bulunmaları gerektiği için haklı olduğunu düşünebilir. Yine de mahpusların yaptığı iş genellikle bundan çok daha fazlasını içerir: uzun çalışma saatleri gerektirebilir, işin kalitesi yeniden entegrasyonlarını desteklemez (hapishane işçiliği genellikle temizlik, yemek pişirme ve tesislerin bakımına yönelik diğer işlerden oluşur; diğer zamanlarda özel işverenler için sıkıcı ve monoton işler içerirken, özel firmalar bu durumdan kazanç sağlar. Bu çalışmanın, kâr amacı güden organizasyonların yararlandığı sömürü yapılarıyla bağlantılı olması, bu sözde gerekçeyi sorgulamamıza neden olmalıdır.
[...]
Devlet, sömürü yapılarının sürekliliğini yaratır ve sürdürür. İşçileri yasal korumalardan dışlayan yasal kurallar aracılığıyla, esir emeğin savunmasızlığını sistematik olarak artırır. Bu kabul edilemez.
Çalışmanın hiçbir zaman hapsedilen bir kişinin cezasının bir parçası olmaması gerekirken, 25 Avrupa üye devletinden 40'inin hapsedilen kişilerin çalışmasını gerektirdiğini bildirmesi endişe verici. Bunu yapmayı reddetmek, hücre hapsi ve ziyaret sürelerinin kısaltılması gibi cezalarla sonuçlanabilir. Bu ciddi yansımalar, zorla çalıştırmanın gelişebileceği ve özel şirketlerin tutsak bir işgücünden yararlanabileceği bir ortama katkıda bulunur.
Hapishanelerde ve gözaltı merkezlerinde çalışmak ödüllendirici olabilir ve bir kişinin cezaevi dışında çalışmaya hazırlanmak için becerilerini geliştirmesine yardımcı olabilir, ancak bu yalnızca bir kişinin çalışmayı isteyerek seçmesi ve emeğinin karşılığını benzer ücretlerle uyumlu hale getirmesi durumunda geçerlidir. hapsedilmemiş benzer becerilere sahip özgür işçilere.
Hapishane köleliği kaynakları sayfamızı keşfedin zorla çalıştırma ve Freedom United'ın ABD'deki hapishane köleliğine karşı kampanyaları hakkında daha fazla bilgi edinmek için
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
ABD, köleliği “kaldırdığında” hapishaneden muaf olduğu için anayasasını değiştirmeli! Bu düzeltilene kadar kölelik orada hala YASAL!