Amerikalı lastik devi Goodyear Tire & Rubber Co., iş gücü istismarı iddiaları nedeniyle bir kez daha sıcak koltukta. Bu sefer Malezya'daki fabrikası ABD İç Güvenlik Bakanlığı tarafından soruşturulduğundan şirket için riskler çok daha yüksek.
Önceki masraflar
Bu yılın başında Goodyear mahkemeye verilmişti Malezyalı fabrikasındaki yabancı işçiler tarafından haksız maaş kesintileri, Malezya yasalarının izin verdiği maksimum miktarın iki katına kadar yasa dışı fazla mesai yapma ve yabancı işçilerin pasaportlarına tam erişimlerini tehdit etme ve reddetme suçlamalarıyla dava açıldı. 2020 yılında Malezya çalışma bakanlığı Goodyear'ı, işçilere eksik ödeme yapma ve onları aşırı çalışma saatlerine zorlamayla ilgili dokuz iş kanunu ihlali nedeniyle para cezasına çarptırdı.
Beş mevcut ve eski Malezyalı fabrika işçisi Reuters'e, İç Güvenlik tarafından çalışma ve yaşam koşulları konusunda röportaj yaptıklarını söyledi.
reuters raporları,
HSI sorgulaması, Nepal, Hindistan ve Myanmar'dan (Reuters'e konuşan beş kişi de dahil olmak üzere) 185 göçmen işçi tarafından 2019 ve 2020 yıllarında ülkenin sanayi mahkemesinde Goodyear Malezya'ya karşı yapılan üç şikayette sunulan ilk iddiaların ardından geldi. toplu sözleşmeye uyma, haksız kesintiler ve göçmen işçilere yönelik tehditler.
2020'de ve Haziran ayında mahkeme, Goodyear'ın bazı işçilerin ücretlerini geri ödemesine ve anlaşmaya uymasına karar verdi. Şirket kararlara itiraz etti.
Goodyear, Reuters'e artık iş anlaşmazlığında temsil edilen işçilerle bir anlaşmaya varmayı taahhüt ettiğini söyledi.
İç Güvenlik soruşturması
Goodyear Malezya ayrıca ulusal İnsan Ticaretiyle Mücadele ve Göçmen Kaçakçılığıyla Mücadele Konseyi (MAPO) ve ABD Gümrük ve Sınır Koruma (CBP) tarafından da yerel olarak araştırılıyor.
CBP soruşturması için dilekçe veren Hong Kong merkezli hak grubu Liberty Shared'e göre, İç Güvenlik tarafından yapılacak bir soruşturma "son derece önemli olacak çünkü bu, zorla çalıştırma konusundaki tartışmayı iş etiği ve sürdürülebilirlikten, suçla ilgili bir tartışmaya taşıyacak." kanun".
Ancak emsal eksikliği göz önüne alındığında Goodyear'a karşı başarılı bir dava açmak zor olabilir. ABD zorunlu olsaydı insan hakları durum tespiti mevzuatı Goodyear gibi şirketlerin tedarik zincirlerindeki çalışma koşullarını iyileştirmekten başka seçeneği kalmayacak.
Freedom United'a katılın cKampanya ABD, İngiltere ve AB'yi bu yasayı bugün yürürlüğe koymaya çağırıyoruz!
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.