Güney Kore'nin mevsimlik işçi planı, modern kölelik ve başta Filipinler'den olmak üzere göçmen işçilere yönelik sistematik taciz suçlamalarıyla ateş altında kaldı. Tarafından yapılan bir soruşturma bağlamTomas Reuters Vakfı'nın haber ajansı içgörüleri ortaya koyuyor.
Güney Kore'nin mevsimlik işçi planı
Mevsimlik işçi programı, yerel halkın kaçındığı düşük ücretli işler için yabancı işçileri işe alarak Güney Kore'deki işgücü açığını gidermeyi amaçlıyor. Ancak işçiler sömürücü koşullarla karşı karşıyadır. Fahiş komisyoncu ücretleri, kazançlarının önemli bir kısmını tüketebilir ve onlara vaat edilenden çok daha azını bırakabilir. Komisyoncular sıklıkla pasaport ve banka hesap defterleri gibi önemli belgelere el koyarak işçilerin özgürlüğünü ve mali durumları üzerindeki kontrollerini kısıtlıyor. İşçilerin uzun saatler boyunca, bazen günde 14 saate kadar, sözleşmeden doğan anlaşmalardan önemli ölçüde farklı, fiziksel olarak zorlu rollerde çalıştığı zorlu çalışma koşulları yaygındır.
“Bu, günümüzün insan kaçakçılığına benziyor. Komisyoncular mevsimlik işçilere köle muamelesi yapıyordu çünkü onların hesap cüzdanlarını, pasaportlarını ve hatta yabancı uyruklu kişilerin kartlarını ve maaşlarını bile ellerinde tutuyorlardı.” – Ko Gibok, Kore'deki Göçmenlerle Ortak Komite (JCMK)
Merkezi gözetimin olmayışı, komisyoncuların cezasız bir şekilde çalışmasına ve hesap verebilirlik olmadan sözleşmeleri ihlal etmesine olanak tanıyor. Ek olarak, barınma, yiyecek ve 'işlem' ücretlerinde yapılan beklenmedik kesintiler, eve dönüş ücretlerini daha da azaltarak mali yüklerini ve hayal kırıklıklarını artırıyor.
Sömürü hikayeleri
Context birkaç mevsimlik işçiyle konuştu ve bunlardan üçü deneyimlerini anlattı. Bir pirinç çiftçisi olan Juan*'a yüksek bir maaş sözü verilmişti ama sonunda kararlaştırılanın çok ötesinde meşakkatli işler yapmak zorunda kaldı. Şikayet edince Filipinler'e geri gönderildi ve teminatını geri almak için hukuki bir mücadele vermek zorunda kaldı. Bianca*, komisyoncuların banka hesaplarını ve pasaportunu kontrol etmesiyle, çilek toplayarak 14 saatlik iş günlerine katlandı ve kazancına doğrudan erişemedi. Mark* işini güvence altına almak için önemli miktarda peşin ücret ödedi ve maaş kesintileri gördü; bunların hiçbiri sözleşmesinde açıklanmadı.
Mark, "Bir carabao'dan daha fazla çalışmamız gerektiğini hiç beklemiyordum" dedi. “Oraya ulaşmak için aldığım krediler olmasaydı sözleşmemi bitiremezdim. Bir daha asla Güney Kore'deki çiftliklerde çalışmayacağıma yemin ettim." – Mark, eski mevsimlik işçi
Şimdi harekete geçin!
2014, 29 Sayılı Zorla Çalıştırma Sözleşmesine ilişkin 1930 Protokolünün onaylanması, yasal çerçeveleri güçlendirerek, gözetimi iyileştirerek ve göçmen işçilere daha iyi koruma sağlayarak Güney Kore'nin zorla çalıştırma sorunlarına çözüm bulmasına önemli ölçüde yardımcı olabilir. Güney Kore'yi 2014 Protokolünü onaylamaya ve göçmen işçilerin haklarını bugün korumaya çağırmak için dilekçemizi imzalayın!
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.