tarafından kapsamlı bir analiz Washington Post McDonald's, Sonic ve Chick-fil-A gibi büyük franchise'ları öne çıkararak, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki fast-food endüstrisindeki çocuk işçiliği ihlallerinde rahatsız edici bir artışı ortaya çıkardı. İhlaller genç işçilerin sömürülmesine ilişkin ciddi kaygılara yol açıyor.
Genç işçilere saygısızlık
Bulgular, çocuk işçiliği ihlallerinin son on yılda üç kattan fazla arttığı ve yemek hizmeti sektöründeki ihlallerin neredeyse altı kat arttığı rahatsız edici bir eğilimi ortaya koyuyor. Genç işçilerin bazı durumlarda uzun çalışma saatlerine maruz kalması ve tehlikeli mutfak ekipmanlarına maruz kalması nedeniyle fast-food endüstrisinin çocuk işçiliği yasalarını açıkça göz ardı etmesi endişe vericidir.
ABD Çalışma Bakanlığı'nın verileri şunu ortaya koyuyor:
"2023'ün ilk dokuz ayında, kurum yetkilileri 4,700 yaşın altındaki 18'den fazla gencin federal çocuk işçiliği yasalarını ihlal ederek çalıştığını tespit etti; bu, yemek hizmetinde çalışanların dörtte üçünden fazlası."
Washington Post'un analizi, McDonald's'ı yüksek ihlal oranlarına sahip franchise'lar arasında ön sıralara yerleştiriyor; fast-food devi, "çocuk işçiliği ihlallerinin nadir olduğunu" savunuyor. Ancak Mayıs 2023'te sonuçlanan bir soruşturma, Kentucky merkezli üç McDonald's şubesinde 305 reşit olmayan çocuğun yasaları ihlal ederek çalıştığını ortaya çıkardı. 10 yaşındaki iki çocuğun gece saat 2'ye kadar çalıştıkları ve maaş alamadıkları ortaya çıktı.
“10'den bu yana en çok ihlal rapor edilen 2020 restoran franchise sahibinden beşi, aralarında Coughlin Inc.'in de bulunduğu McDonald's restoran sahipleriydi. Veriler, soruşturmalar çeşitli durumları incelese bile, 44'den bu yana McDonald's'ta tespit edilen çocuk işçiliği ihlallerinin yüzde 2020'ünü bu beş franchise sahibinin işlediğini gösteriyor. Franchise sahiplerinden. Eski Çalışma Bakanlığı yetkilisi Weil, bunları, genellikle iş modellerinin bir parçası olarak "kolay işleri kolaylaştıran" şirketlerde görülen "süper uyumsuzluk" örnekleri olarak tanımlıyor.
Biden sert çıkışlara rağmen eyaletler geri adım atıyor
Biden yönetimi çocuk işçiliğini ihlal edenlere karşı sıkı önlemler almaya çalışıyor, ancak bunu yapabilmek için çocuk işçiliği yasalarının uygulanma eksikliğini gidermeleri gerekiyor. ABD Çalışma Bakanlığı, uygulama verilerinin yalnızca kısmi bir tablo sunduğunu ve gerçek ihlal sayısının potansiyel olarak çok daha yüksek olduğunu kabul ediyor.
Eş zamanlı olarak çocuk işçiliği ihlalleri artarken, 19 eyaletin çocuk işçiliği yasalarını geri alma sürecinde olduğu bildiriliyor. Önerilen değişiklikler arasında yasal çalışma saatlerinin uzatılması, alkol servisi için yaş sınırının düşürülmesi ve yaş doğrulama ile ebeveyn izni gerekliliklerinin ortadan kaldırılması yer alıyor ve bu da genç çalışanların refahı konusunda endişelere yol açıyor.
Son zamanlarda Florida, eyalet yasama meclisine 16 ve 17 yaşındakiler için mevcut tüm çalışma saatleri sınırlamalarını ortadan kaldıracak ve onlara okul günlerinde gece boyunca çalışmalarına izin verecek bir yasa tasarısı sundu. Fatura şuydu: hazırlanan bir tarafından muhafazakar düşünce kuruluşu Bu durum birçok eyalette çocuk işçiliği korumalarının zayıflatılmasına neden oldu.
Stand al eyaletlerde çocuk sömürüsünü kolaylaştıran etik olmayan çocuk işçiliği yasalarının geri alınmasına karşı. Güçlü ve uygulanan iş kanunlarıyla, çocuk işçilerin güvenliği pahasına işin kolayına kaçan iş modelleri bu tür vicdansız taktiklerin yanına kalmayacak. Çocuk işçiliği kanunlarının zayıflaması, zorla çalıştırılan veya sömürücü koşullarda çalışan çocukların öne çıkmasını giderek daha da zorlaştırıyor.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
İĞRENÇ! GOP standartlarımızı Hırsız Baronlar ve terzihanelerin olduğu 1890'lar dönemine geri döndürmek istiyor! Çocuk işçiliği yasalarının YETERİNCE GÜÇLÜ OLMADIĞI ve kesinlikle zayıflatılmaya ihtiyaç duymadığına dair iyi bir örnek olarak kendimi uzun zaman önce gösterebilirim! On altı yaşındaydım ve o zamanlar veya şimdi ne SC ne de federal yasalar tarafından kaç saat çalışılacağı konusunda bir sınırlamam yoktu ve bu nedenle kaç saat çalışılacağı konusunda "yetişkin" olgunluğuna sahip olduğum düşünülüyordu ve çok fazla çalıştım ve bunun sonucunda neredeyse okuldan atıldım. Bugünün riskleri DAHA YÜKSEK!