Shiela Tebia Bonifacio, ev işçisi olarak işe başlamak için Filipinler'den Hong Kong'a gittiğinde 23 yaşındaydı. Hayatını iyileştirme fırsatı olacağını umduğu şey, kısa sürede kabusa dönüştü.
Onun "kesintisiz" vardiyaları sabah 5'te başlayacak ve geceleri yerde uyuması bekleniyordu. Birlikte çalıştığı ailelerden birinin oğlu ona cinsel istismarda bulundu. El Cezire'ye söyledi"korktuğunu ve aşağılanmış" hissettiğini söyledi.
Ancak on beş yıl sonra Bonifacio, Hong Kong'daki diğer ev işçilerinin koşullarını iyileştirmek için yorulmadan mücadele eden aktivistlerden biri.
Hayatta kalanların liderliğindeki hareket zemin kazanıyor
Bonifacio şu anda Filipinli kadın göçmen örgütleri ittifakı Gabriela Hong Kong'un başkanıdır. Grubu, kadınların hakları konusunda bilgilendirilmesine yardımcı oluyor ve danışmanlık ve tansiyon kontrolü gibi hizmetler sunuyor.
Kampanyaları sayesinde, ev işçileri için anlamlı bir değişiklik sağladılar; buna, 2012'de birkaç işçi öldükten sonra pencereleri temizlemeye zorlanan işçilere getirilen yasak da dahil.
2018'de, ev işçilerinin Çalışma Mahkemelerine uzaktan katılma hakkını kazanmasında da etkili oldular, bu da onların Hong Kong'dan ayrıldıktan sonra bile davalarını sürdürebilecekleri anlamına geliyor.
Ve hareket büyüyor. Giderek daha fazla kadın, genellikle modern köleliğe varan taciz ve sömürü nedeniyle işverenlerini mahkemeye veriyor.
Öndeki yol
Ancak mücadele henüz bitmedi. İstismar ölçeği çok büyük ve yasal korumalar hala zayıf. Adalet Merkezi tarafından 2016 yılında yürütülen araştırma, Hong Kong'daki ev işçilerinin %66'sının sömürüye maruz kaldığını ve yaklaşık 1 kişiden 6'inin zorunlu çalışmaya tabi tutulduğunu ortaya çıkardı.
Hong Kong iş kanunları, orada yaşayan 340,000 göçmen ev işçisine karşı ayrımcılık yapıyor ve onları modern köleliğe karşı savunmasız bırakıyor.
Örneğin sözde "iki haftalık" kural, ev işçilerinin işlerini kaybetmeleri halinde iki hafta içinde şehri terk etmelerini şart koşuyor. Ayrıca, işsiz kalmaları halinde sosyal yardımlardan da muaf tutulurlar. Sonuç olarak, birçok işçi sınır dışı edilmekten kaçınmak için kötü niyetli işverenlerle kalıyor.
"Yatılı" yasalar, işverenleriyle birlikte yaşamaları gerektiği anlamına gelir, bu da onları fazla çalışmaya zorlanma, izole olma ve uygunsuz koşullarda yaşama riskine sokar. Haftada sadece bir gün tatil yapmalarına izin veriliyor.
Birçoğu yasa dışı düşük maaşlar almasına rağmen, ev işçilerinin ayda 4,730 Hong Kong doları (603 $) asgari ücret alma hakkı var. Bu, diğer tüm işçiler için saatte 40 Hong Kong doları (5.10 $) olan asgari ücretin yarısından daha az.
İşçiler şu anda, yalnızca "istisnai durumlarda" işveren değişikliğine izin verilmesine yönelik öneriler üzerine Mart ayında bir kamuoyu istişaresinin başlatılmasının ardından, işverenlerini değiştirmek için iki yıllık sözleşmelerini erken durdurma hakları için mücadele ediyorlar. Bu, daha modern kölelik kurbanlarının istismarcılarıyla birlikte kalmaya zorlanmasıyla sonuçlanacaktır.
savaşa katıl
Dünyanın dört bir yanındaki yasa koyucular ve hükümet organları, göçmen ev işçilerine yönelik ayrımcılığı sona erdirmek ve haklarını ve sömürüye karşı güvenliklerini garanti altına almak için acilen harekete geçmelidir.
Freedom United topluluğu, tüm hükümetleri ILO Ev İşçileri Sözleşmesi 189'u onaylamaya çağırıyor. Bu taahhüt, ev işçilerinin diğer işçilerle aynı muameleyi ve sömürüye karşı korumayı alması gerekiyorsa çok önemlidir.
Bugün bize katılın! Dilekçeyi imzala.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.