Elli yılı aşkın bir süre önce elmas şirketi De Beers ile Botsvana hükümeti arasında ülkenin elmas madenlerini işletmek için kazançlı bir ortaklık kuruldu. Birleşmiş Milletler bu ortaklığı bir Afrika başarı hikayesi olarak selamlasa da, Fuller Projesi Sektörde çalışan kadınların kötü muameleye maruz kaldığını, sömürüldüğünü ve modern köleler gibi muamele gördüğünü bildiriyor.
Sınıftaki "iyi öğrenci"
Uluslararası Barış Bilgi Servisi'nden Hans Merket'e göre, birinden elmaslar hakkında olumlu bir hikaye anlatmasını isterseniz, ilk işaret ettikleri yer Botsvana'dır. Ve bu çarpık algı nedeniyle, yolsuzluk, güvenlik ve sömürü sorunları yıllardır göz ardı edilmiş veya görmezden gelinmiştir. Cilalama sektöründeki işçilerin çoğu, çok az hak veya fayda ile kısa süreli sözleşmelerle işe alınan kadınlardan oluşmaktadır. Bu, hakları suistimal edildiğinde çok az veya hiç korumaya sahip olmadıkları anlamına gelir.
Sektörde çalışan ve isminin açıklanmasını istemeyen bir kadın dedi:
"Bize köle gibi davranıyorlar, hayatlarımızı umursamıyorlar."
Soruşturma, ince toz parçacıklarının öksürüğe ve hastalığa neden olduğunu buldu. Aşındırıcı kimyasallar çıplak elle kullanılıyor. Elmaslardan gelen siyah toz, vardiyalarının sonunda işçilerin yüzlerini kaplıyor. Ve işyerleri, dışkıları düzenli olarak şirket tarafından sağlanan vardiya yemeğinde bulunan farelerle dolu. Tüm bunların üstüne, bir kadın defalarca cinsel saldırıya uğradığını bildirdi ve diğerleri rutin olarak cinsel tacize uğradıklarını söyledi.
Çalışanlar "tek kullanımlık ürünler" olarak görülüyor
Elmaslar bugün Botsvana'daki toplam ihracatın %90'ından fazlasını ve gayri safi yurtiçi hasılanın dörtte birini oluşturuyor. Ve elmas ticareti, Botsvana'nın birçok kişi tarafından üst-orta gelirli bir ülke olarak görülmesine yol açtı. Ancak aynı zamanda en eşitsiz ülkelerden biri. Çoğunluğu kadın olan yaklaşık 3,500 işçi, küresel dev De Beers tarafından bizzat seçilen güvenilir ortaklar olan 33 paydaşta istihdam ediliyor. Kadınlara asgari ücretten daha fazla ücret ödeniyor olsa da, bu yine de geçinmek için yeterli değil. Bir sendika yetkilisi, düşük ücretlerin cilacıları sürekli olarak yoksulluğa ittiğini ve maaşlarının yemek ve kirayı karşıladığını ancak başka pek bir şey olmadığını söyledi. Bunun üstüne, çoğu işçi güvenlik ekipmanı eksikliğiyle ilgili devam eden sağlık sorunları yaşıyor.
Eldiven veya koruma olmadan doğrudan asitle ilgilenen mevcut bir çalışan dedi:
"Kendimizi korumak için bize hiçbir şey verilmiyor, bu çok, çok, çok kötü."
Botsvana'da kendi evinizi inşa etmek için kredi alabilmek için kalıcı bir sözleşmeniz olması gerekir. Kadınların çoğunun sahip olmadığı bir şey. Bunun yerine, çoğu geçici sözleşmelerle çalışıyor. Bu, şirketlerin onları işten çıkarmasını veya sendikaya katılmaları durumunda onları hedef almasını kolaylaştırıyor. Ayrıca, kendi evlerini inşa etme hayalini de ulaşılamaz hale getiriyor. Ancak çoğu için, ya bu iş ya da hiçbir şey, bu yüzden geri dönmeye devam ediyorlar. Düşük ücretlerin işçilerin ruh sağlığı üzerindeki maliyetine ve temel güvenlik korumalarının eksikliğinden kaynaklanan fiziksel zarara değinen bir işçi, "Bu şirket bizi öldürecek.”
De Beers Group'tan bir sözcü, şirketin Botsvana'daki mülk sahibi işletmelere ilişkin iddiaları "son derece ciddiye aldığını" ve bunları incelemek için "aktif önlemler" aldığını söyledi.
Botsvana hükümeti yorum talebine yanıt vermedi.
"Hükümetimizin bizim için savaşmasını istiyoruz"
Toz duman yatıştığında, bir sonraki adımlar ve bu durumu iyileştirmek için gerekenler net değil. Bazı işçiler sadece kalıcı sözleşmeler ve geçinilebilir bir ücreti temsil eden maaşlar istiyor. Sendika, tüm De Beers paydaşları için standart bir ücretin olmasının çok işe yarayacağını belirtti. Eski bir çalışan, "Hükümetimizin bizim için savaşmasını istiyoruz, dinleyebilen insanlara ihtiyacımız var." dedi.
Freedom United, De Beers ve Botsvana hükümetine işçilere tek kullanımlık muamelesi yapmayı bırakmaları çağrısında bulunarak işçiler ve sendikayla birlikte duruyor. Botsvana'nın "Afrika başarı hikayesi" olarak parıldayan serabını gerçek hayattaki bir gerçeğe dönüştürmenin zamanı geldi herşey Botsvana halkı ve insanların her zaman kârdan önce tutulmasını talep eder.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Merhaba Barbara, sorunuz için teşekkürler. Şu anda Botsvana'nın elmas madenciliği sektörünü özel olarak hedef alan bir dilekçemiz veya eylemimiz yok, ancak tüm iş dünyasının, karı insanları önceleyecek toptan bir değişim için tedarik zincirleri boyunca insan hakları ihlalleri ve modern kölelik için sorumluluk alma zorunluluğu getirilmesi için bir dilekçemiz var. Bu, bu davada etkilenenler gibi mağdurlara bir başvuru yolu sağlayacak ve sorumsuz şirketlerin kovuşturulmasını kolaylaştıracaktır.
ABD'ye çağrıda bulunan bir dilekçeyi imzalamak, Botsvana'nın elmas işlemesindeki adaletsizliği nasıl ele alıyor? De Beers / Botsvana hükümetine hitap etmenin daha doğrudan bir yolu yok mu?