İyi ücret ve çalışma koşulları vaatleriyle kandırılan, kendilerini modern kölelik altında yaşayan yırtıcı sözleşmelerde bulan dört Endonezyalı balıkçı yeni bir yasal zemin yaratıyor. Balıkçılar, Bumble Bee Foods'un şirketin sözleşmeli balıkçı gemilerinde yaşanan insan hakları ihlallerini durdurmada başarısız olduğunu iddia eden bir davada mahkemeler aracılığıyla adaleti arıyorlar, bildiriyor Kurumsal Sorumluluk LaboratuvarıDavada, deniz ürünleri şirketinin, denizde zorla çalıştırma nedeniyle ABD'li bir deniz ürünleri şirketine karşı açılan ilk insan ticareti davasında, İnsan Ticareti Mağdurlarını Koruma Yasası'nı (TVPRA) ihlal ettiği belirtiliyor.
Gemiye alındı, başarısızlığa mahkum edildi ve çıkış yolu yok
Davadaki dört kurtulan da Endonezya'nın kırsal kesimlerinden geliyor. Yaşanabilir bir ücret ve makul çalışma koşulları gibi sahte vaatlerle işe alındılar. Ancak gerçekte aldıkları yetersiz ücretler, kendilerinden tahsil edilen yüksek işe alım ücretlerini hesaba katmıyordu. Daha da kötüsü, sözleşmeleri imzaladıktan sonra, yüklü para cezaları ödemeden işten ayrılmalarına izin verilmedi. Asla ödeyemeyecekleri para cezaları, onları borç esaretine hapsetti. Ve işler bundan sonra daha da kötüleşti.
Davadaki balıkçılardan biri dedi:
“…bir balık yükü bacağının üzerine düştü ve bacağının ortasından uyluğa kadar kesildi. Kan çizmesini doldurduğunda ve işçi kendi kemiğini görebildiğini fark ettiğinde…kaptan ona çalışmaya devam etmesini emretti.”
Diğer şikayetler arasında kaptanlar tarafından dövülmek, tokatlanmak, metal kancalarla vurulmak, kırbaçlanmak ve iğnelerle bıçaklanmak yer alıyor. Cezalar arasında aç bırakılmak ve hayatta kalmak için yem yemeye zorlanmak yer alıyor. İstenmesine rağmen, çoğu işçinin ayrılmasına izin verilmiyordu. Bunun yerine, gemiler denizde köleliğin yaygın bir işareti olan aktarma uyguluyorlardı. Aktarma, gemilerin avlarını bir gemiden diğerine aktararak uzun süre denizde kalmaları anlamına geliyor.
Kurumsal Sorumluluk Laboratuvarı'nda Hukuk Görevlisi Nikki Santos şöyle demiştir:
"Aktarma, korkunç çalışma koşullarına sahip ve yasadışı olarak avlanan deniz ürünlerine sahip gemilerin aylarca denizde kalmasına olanak tanıyor, yasadışı faaliyetlerini gizliyor ve mürettebat üyelerine kötü muamele edilmesini kolaylaştırıyor."
Santos, bu uygulamanın bu vicdansız balıkçı gemilerinde gerçekleşen istismarın fark edilmeden devam etmesine izin verdiğini belirtiyor. Ayrıca işçilerin kaçmasını veya sığınma aramasını neredeyse imkansız hale getiriyor.
Dava bir ilk, ancak denizde köleliğin uzun bir geçmişi var
Bumble Bee davası, bir ABD balıkçılık şirketine karşı açılan ilk insan ticareti davası olarak tarihe geçiyor. Ancak ne yazık ki, balıkçı gemilerinde insan hakları ihlallerine işaret eden bir tekne dolusu kanıtın ilk örneği olmaktan çok uzak. Denizde zorla çalıştırmanın yaygınlığı o kadar yüksek ki bazıları bunu sektörün endemik bir parçası olarak adlandırıyor. Deniz ürünlerinin ilk kez 2007'de İnsan Ticareti Raporu'na (TIP Raporu) dahil edilmesinden bu yana, ABD hükümeti balıkçılık sektöründen zorla çalıştırmayı temizlemeye çalışıyor.
Balıkçılık sektöründeki suistimalin geçmişinden bahseden Santos şöyle demiştir:
“Denizde işçi hakları ihlallerini belgelemenin zorlukları, işe alınan göçmenlerin ve yoksul işçilerin savunmasızlığı, aldatıcı işe alma taktikleri ve cezasızlık kültürü nedeniyle denizde uzun bir insan hakları ihlalleri geçmişi bulunmaktadır.”
Ve bu, Bumble Bee'nin zorunlu çalıştırma spot ışığındaki ilk seferi değil. Bumble Bee, balıkçı teknelerinde zorunlu çalıştırma ile ilişkilendirilmişti. 2020 ve 2023. Yine de tüm kanıtlara rağmen, Bumble Bee ve diğerleri denizde zorla çalıştırma risklerini azaltmak için çok az anlamlı eylemde bulundu. Birçoğu "hatalı" ve "kusurlu" bir üçüncü taraf sertifikasyon şeması olan Deniz Yönetim Konseyi'ne (MSC) güveniyor. Savunucular, MSC'nin çalışma koşulları üzerinde çok az gerçek etkisi olduğunu söylüyor. Freedom United, balıkçılık endüstrisinin etkisiz ve yolsuz hesap verebilirlik araçlarına güvenmeyi bırakmasını ve deniz ürünleri şirketlerini denizde köleliğe son vermekten sorumlu tutmasını talep eden savunucuların yanında duruyor.
Denizde köleliği sona erdirme çalışmalarımız hakkında daha fazla bilgi edinin okuyun.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
İnsan hakları ihlalleri ve suistimalleri, hepsi karlılık adına, mürettebata adil davranılarak kesinlikle kar elde edilebilir. Uzun vadede, sağlıklı ve mutlu mürettebatlar kesinlikle verimliliği artıracaktır.
Bunu herkese duyurmanın zamanı geldi. Bunu ilk kez duyuyorum, ancak birçok kez yer aldılar. Kârlarını vurun! Tesla ve Target'a karşı işe yaradı ve Bumble Bee'ye karşı da işe yarayabilir. Bu hoş görülmeyecek. Yunuslar korumamız gereken tek canlılar değil elbette! Bunu Facebook ve BlueSky'a gönderdim.
Hiç yorum yok mu? Kesinlikle geniş çapta tartışılması gereken bir konu olurdu. Ancak önemli olan bu suçları duyurmanız ve bundan sonra dava açıp cezalandırmanın mümkün olmasıdır. İşçilere yönelik bu muamele çirkindir ve 19. yüzyıla değil 21. yüzyıla aittir. Bu bilgi için İsviçre'den teşekkürler!