Dönüm noktası niteliğindeki bir rapor, Birleşik Krallık'ta yaşlılara ve engellilere bakmak için işe alınan göçmen işçilerin, maaşlarını yüzlerce pound kesen kuruluşlar tarafından nasıl sömürüldüğünü ortaya çıkardı.
Konaklama masraflarını karşılamak için kesilen ödeme
Araştırma, Zimbabwe, Güney Afrika, Macaristan ve Polonya gibi ülkelerden göç eden Londra'daki yatılı bakım çalışanlarının deneyimlerini belgeliyor. Yatılı bakım çalışanları olarak işleri, geceyi müşterilerin evlerinde geçirmelerini gerektiriyordu. Ancak vicdansız kurumların konaklama masraflarını karşılamak için maaşlarını kestiği bildiriliyor.
İşverenler, kırsal bölgelerdeki tarım işçilerinde olduğu gibi, konaklama sağlıyorlarsa işçilerin maaşından yasal olarak günlük 8.70 £ (5.35'da 2016 £'dan) düşebilirler.
Ancak araştırmayı yöneten Dr. Caroline Emberson ve Oxford Brookes Üniversitesi Kamu Bakımı Enstitüsü'nden Dr. Agnes Turnpenny, düşük ücretli yatılı bakım çalışanlarının, bakımları sırasında konaklama için ücret alınmasının etik olmadığını ve "saçma" olduğunu söyledi. işler onların gece boyunca müşterilerin evlerinde kalmalarını gerektiriyordu.
İşçiler ayrıca müşterilerinin ve ailelerinin ırkçı istismarına ve cinsel tacizine maruz kaldıklarını ve ayrıca evlerinde yemek pişirme ve temizlik gibi ek işler yapmalarının beklendiğini bildirdi.
Bakım çalışanlarına kötü muamele ve sömürü
Yatılı bakım çalışanları genellikle yeterli ara vermeden haftada 80 saat düşük ücretle çalışıyor. Binlerce sterline varan yüksek çıkış ücretlerine maruz kaldıkları için ayrılmak çoğu kişi için bir seçenek değil. Üstüne üstlük, çalışanlarla müşteriler arasında aracı görevi gören kurumlar, konaklama masraflarına ilişkin ücretleri yanlış bir şekilde kesiyor.
Bir işçi şunları söyledi: “Ücret çok düşüktü, konaklama için çok para istiyorlardı ve bana çok kötü davrandılar. Temelde beni köle olarak tutmak istediler.”
Çoğunluğu kadın olan göçmen yatılı bakım işçileri, özel evlerdeki işin yalıtılmış doğası göz önüne alındığında, modern kölelik ve sömürüye karşı özellikle savunmasızdır.
Acil reformlara ihtiyaç var
Rapor, yatılı bakım çalışanlarını sömürüden daha iyi korumak için çıkış ücretlerinin yasaklanması, vize ücretlerinin kaldırılması veya kesilmesi ve çalışanların vizelerini işverenlerine bağlayan sistemin yeniden düzenlenmesi de dahil olmak üzere bir dizi reform çağrısında bulunuyor.
Ayrıca, işverenlerin "güvenli" işe alım kurumlarını belirleyebilmeleri için işe alım kurumlarının daha fazla denetlenmesi ve kurumların Birleşik Krallık'a işçi tedarik etmek üzere kayıt yaptırmalarının zorunlu kılınması çağrısında bulunuyor.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.