Bilgi tarafından yapılan bir araştırma, Uygur zorla çalıştırmayla bağlantılı daha fazla Apple tedarikçisi keşfetti. Biri Uygur Bölgesi'nde ve diğer altısı Çin'in başka yerlerinde Uygur işçileri transfer eden toplam yedi tedarikçi hakkında rapor veriyorlar. Tedarikçiler Advanced-Connectek, Luxshare Precision Industry, Shenzhen Deren Electronic Co., AcBel Polytech, Avary Holding, CN Innovations ve Suzhou Dongshan Precision Manufacturing Co.'dur.
Göre İş Insider,
Çin'in Huai'an şehrinde Apple cihazları için devre kartları yapan Avary Holding, rapora göre fabrikalarından birinde 400-2019 yılları arasında işgücüne 2020 Xinjiang işçisini ekledi. Avary, The Information'a yönelik bu iddiaları reddetti. Rapora göre Apple için antenler ve dahili kablolar yapan Shenzhen Deren Electronic, Xinjiang'dan 1,000 işçi aldı.
Çıkış, tedarikçilerden biri olan AcBel Polytech tarafından hazırlanan ve şirketin 2018'in sonları ile 2019'un başları arasında Sincan işçilerinden zorla çalıştırmayı nasıl kullandığını gösteren bir videoyu da izledi.
Apple, Business Insider'dan gelen sorulara yanıt vermedi.
Bu raporun kırılmasının ardından, ABD Kongre Üyesi Ken Buck bir mektup yazdı. mektup Apple CEO'su Tim Cook'a bu tedarikçilerle olan bağları hakkında açıklama istedi.
Tech Transparency Project'in Aralık 2020 raporu, Apple tedarikçisinin Lens Teknolojisi Uygur zorunlu çalıştırma sisteminde suç ortağıydı. Bu, Avustralya Stratejik Politika Enstitüsü'nün rapor Apple'a ayrılmış bir bölümü olan Çin'deki zorunlu çalışma sistemi hakkında.
Apple'ın bu hafta The Information'a, sorunlu tedarikçileriyle ilgili her büyük rapora yanıt verdikleri gibi yanıt verdiği bildirildi: Tedarikçileri hakkında kendi araştırmalarını yaptılar ve zorla çalıştırma kanıtı bulamadılar. Zorla çalıştırmaya tahammülleri yoktur.
Ancak Apple'ın sahip olduğu bildirildi. OFilm ile bağları koparmak bu yıl, zorla çalıştırmayla bağları hakkında su yüzüne çıktı. Dolayısıyla Apple, sorunlu tedarikçilerden ayrılma konusunda yetersiz değil. Asıl soru, onları buna ne ikna edebilir?
Apple, zorla çalıştırmaya toleransı olmayan bir şirket olarak görülmek istiyorsa, öyle görülmemelidir. bir faturanın dilini 'yumuşatmak' Uygurların zorla çalıştırılmasıyla üretilen ürünlerin ABD'ye ithalini önlemeyi amaçlayan
Ayrıca, sayısız raporu da ciddi olarak dikkate almalılar. Uygur kurtulans, Human Rights WatchVe hatta UN, Çin'de devam eden insan hakları ihlalleri hakkında. Özellikle bir pandemi sırasında tedarikçi fabrikaların ve çalışanlarının bağımsız denetiminin kapsamlı bir şekilde yürütülmesi son derece zordur.
Freedom United topluluğu, gözaltı ve zorla çalıştırmaya son verilmesini savunmak Uygur halkının ve son zamanlarda destekçileri için bir eylem başlattı Apple CEO'su Tim Cook'a e-posta gönder, Apple'ın bu raporları ciddiye almasını talep etmek.
Kampanyaya bugün katılın ve Apple'ı Uygur zorla çalıştırma sisteminde suç ortağı olduğu bildirilen tedarikçilerle bağlarını kesmeye çağırın.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Apple neden Çin'de bile?