Colorado, beş yıl önce tarihi bir hamle yaparak önemli bir anayasa değişikliği gerçekleştirdi ve suça karşı cezai bir tedbir olarak bile olsa köleliğe ve zorla çalıştırmaya karşı cesur bir duruş sergiledi. Bu dönüm noktası anı, sembolik olarak güçlü olsa da, yeni bir davanın ortaya koyduğu gibi, Colorado hapishanelerinde hapsedilen kişiler için pek fazla değişikliğe dönüşmedi.
Çalışmamanın cezaları
Şaşırtıcı bir şekilde, 2019'dan bu yana Colorado'da 14,000'den fazla kişi zorunlu çalıştırmayı reddettikleri için cezalarla karşı karşıya kaldı. Bu cezalar sadece ek iş atamalarını içermiyor, aynı zamanda çeşitli ayrıcalıkların kaybına da yol açıyor. Richard Lilgerose gibi hapsedilen işçiler, sınırlı erişime sahip birimlere götürüldüklerini ve "iyi zamanlarını" kaybettiklerini, bunun da şartlı tahliyeye uygunluklarını etkilediğini bildirdiler.
“Mutfağa gidip bu koşullar altında saatlerce çalışmaktan ve ne zaman birimime dönüp biraz dinlenebileceğimi bilmemekten her zaman kaygılıydım.”
Cezaevi mutfağındaki kaos nedeniyle artık travma sonrası stres bozukluğu yaşayan Lilgerose, değiştirilmiş anayasayı ihlal ettiği gerekçesiyle devlete dava açtı.
NPR için raporları,
ACLU'da insan hakları araştırmacısı ve geçen yıl hapishanelerde çalıştırılan işçilerle ilgili yayınlanan bir raporun başyazarı olan Jennifer Turner, "Gerçek şu ki, insanlar hapishane kapılarına girdiklerinde çalışmayı reddetme haklarını kaybediyorlar" diyor.
Çoğu hapishane çalışanı tutuldukları kurumların bakımını üstleniyor. New York'ta mahkumlar ayrıca DMV çağrı merkezlerinde de görev yapıyor. Michigan'da plaka yapıyorlar. Louisiana'da milletvekillerine yemek servisi yapılıyor. Kuzey Carolina'da otoyol ekiplerinde çalışıyorlar. Kaliforniya dahil 14 eyalette mahkumlar orman yangınlarıyla mücadele ediyor. Teksas'ta bazı hapishane çiftlikleri eski köle tarlalarıyla aynı arazide bulunuyor.
Colorado, Whole Foods'a keçi peyniri satıyordu, ancak şirket halkın tepkisi üzerine satıştan vazgeçti. 2020'de eyalet, yaklaşık 6 özel şirkete satış yaparak 100 milyon dolardan fazla gelir elde etti.
savaş devam ediyor
Colorado'daki değişiklik bir miktar ilerleme sağlasa da, hapishane emeğinin yönlendirdiği ekonomik mekanizma sağlam kalıyor. Ülke genelinde hapsedilen işçiler ürettikleri mal ve hizmetlerle yılda 11 milyar doların üzerinde katkıda bulunuyor. Çoğu eyalette bu işçilere saat başına yalnızca kuruş ödeniyor, bazı eyaletlerde ise hiçbir şey alamıyorlar. Colorado, 2022'de kabul ettiği yeni bir yasayla, özel dış kuruluşlar tarafından istihdam edilen hapsedilmiş işçilere saatte yaklaşık 13 dolar tutarındaki eyalet asgari ücretinin ödenmesini zorunlu kıldı. Sistemin büyük bir iyileştirmeye ihtiyacı olmasına rağmen Colorado, hapsedilen kişilerin esasen yasa dışı olan kötü muameleye çözüm bulmasının yolunu açtı.
Diğer eyaletlerdeki kişilerin güncelliğini yitirmiş mevzuat nedeniyle böyle bir başvuru hakkı yoktur.
Eski Florida bölge komiseri'ne göre, Warren Yeager, “Mahkum işçilerimiz olmasaydı tesislerimize, yollarımıza, hendeklerimize bakmamız mümkün değil. … Mahkum emeğinin toplumumuza kattığı değerin yerini alacak kadar vatandaşlarımızı yeterince vergilendiremedik.” O yalnız değil. Pek çok politika yapıcı, hapishanelerde zorla çalıştırma sisteminin kaldırılmasının mali açıdan mümkün olmayacağını savunuyor ve bazıları da tam da bu nedenle benzer anayasa değişikliklerinin yasalaşmasına yönelik önerileri geri çevirdi. Ancak savunucuların belirttiği gibi, köleliğin kaldırılması yüzyıllar önce de aynı argümanla karşılanmıştı.
Freedom United topluluğu yıllardır ABD'de zorla hapishanede çalıştırmaya son verilmesi çağrısında bulunuyor. 13. Değişikliğin değiştirilmesi ABD Anayasası'nın köleliği ve gönülsüz köleliği ülke çapında ortadan kaldırması yönünde. Tıpkı diğer eyaletlerin Colorado'nun izinden giderek anayasalarını değiştirmelerini umduğumuz gibi, Colorado'nun da mevzuatına uygun politika ve uygulamalarda anlamlı değişiklikler yapmasını umuyoruz.
Bugün harekete katılın. Dilekçeyi imzala ve özgürlük için ayağa kalk.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.