Yeni bir rapor, Çin'deki Uygur halkının on binlerce kişi tarafından Apple, Nike ve Volkswagen gibi küresel markalara bağlı fabrikalarda “zorla çalıştırmayı şiddetle düşündüren koşullarda” çalışmak üzere transfer edildiğini ortaya koydu.
Raporu, Avustralya hükümetine bağlı Avustralya Stratejik Politika Enstitüsü'nden (ASPI), Çin'in en çok ezilen etnik azınlığının sömürülmesinden yararlandığını iddia ettiği 80 markayla birlikte markaları adlandırıyor.
Bulgulara göre, 80,000'in üzerinde Uygur halkı Batıdaki Sincan eyaletinden Çin'deki 27 fabrikada çalışmaya gönderildiler, burada sınırlı özgürlüğe sahipler, sürekli gözetim altındalar ve eve dönmeleri engelleniyor - zorunlu çalıştırmanın yarısından fazlasını yerine getiriyorlar listelenen göstergeler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından
Çin'in Sincan'daki “yeniden eğitim kamplarında” bir milyondan fazla Uygur'u gözaltına aldığı için sürekli uluslararası eleştirilere maruz kalmasıyla birlikte, ASPI raporu hükümetin Müslüman etnik gruba yönelik muamelesinde yeni ve rahatsız edici bir gelişme olduğunu öne sürüyor.
reuters raporlar:
“Zorla çalıştırmayı şiddetle tavsiye eden koşullarda Uygurlar, Apple, BMW, Gap, Huawei, Nike, Samsung dahil olmak üzere teknoloji, giyim ve otomotiv sektörlerinde en az 83 tanınmış küresel markanın tedarik zincirlerinde yer alan fabrikalarda çalışıyor. , Sony ve Volkswagen,” dedi düşünce kuruluşu raporunun girişinde.
ASPI raporu, emek transferlerinin devlet destekli bir programın parçası olduğunu söyledi.
İşçilerin “sert, ayrılmış bir yaşam sürdüklerini”, dini uygulamalarının yasak olduğunu ve mandalina [sic] dil derslerine katılmaları gerektiğini söylüyor.
Ayrıca Uygurların elektronik olarak takip edildiğini ve Sincan'a geri dönmelerinin kısıtlandığını söylüyor.
İPhone kameralarını ilgili fabrikalardan biri aracılığıyla sağlayan Apple, Reuters'e tedarik zincirinde çalışanların refahına olan bağlılığını yineleyen mevcut bir açıklamaya atıfta bulundu, ancak raporu henüz görmediğini söyledi.
Volkswagen de dahil olmak üzere diğerleri fabrikalarla doğrudan bağlantıları reddederken, Huawei konuyu araştıracağını açıkladı. Abercrombie ve Fitch gibi bazı markalar, satıcılara söz konusu fabrikalarla ilişkilerini sonlandırmalarını tavsiye etti.
Bu arada Çinli yetkililer, raporun yazarlarını kendilerini Amerikan liderliğindeki bir karalama kampanyasına katılmakla ve hükümetin gözaltı sistemini “terörle mücadele önlemleri” olarak savunmasını tekrarlamakla suçlayarak raporun suçlamalarını şiddetle reddettiler.
Sorunun çözümlerini tartışırken, raporun yazarları Çin hükümetine ILO'nun 1930 tarihli Zorla Çalıştırma Sözleşmesini (C29) ve Zorla Çalıştırma Protokolü, 2014'ü (P29) onaylaması için baskı yapılması gerektiğini savundular. Freedom United'ın 'Zorla çalıştırma kampanyasının sona ermesine yardımcı olun.
Adınızı bugün ekleyin ve Çin hükümetini zorla çalıştırma kullanımına son vermeye çağırın.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.