İnsan hakları grupları şunu tahmin ediyor: 1 milyon Uygur ve diğer Müslüman azınlık gözaltına alındı ve Çin'in Uygur bölgesinde modern kölelik ve zorunlu çalışma koşullarında tutuldu. Binlerce kişi de çalışma programlarına girmeye zorlandı ve bazen küresel markalar için olmak üzere fabrikalarda çalışmak üzere Uygur bölgesinin dışına transfer edildi. Pek çok ülke yakın zamanda Uygurların zorla çalıştırılmasıyla üretilen ürünlerin ülkelerine girişini yasaklayan yasalar çıkardı. Artık hem Çin hem de o bölgede üretim yapan Volkswagen (VW) gibi yabancı şirketler bu mevzuatın etkilerini hissetmeye başlıyor.
Zorunlu çalıştırma Çin'deki baskının standart bir özelliği
Çin hükümetinin, Uygurlara ve Uygur bölgesinde yoğunlaşan diğer azınlık nüfuslara karşı bir baskı aracı olarak zorla çalıştırmayı kullandığı iyice belgelenmiştir. On yıldan fazla bir süre önce Çinli yetkililerin Guangdong'daki genişlemeyi onaylaması karşılığında VW, Uygur bölgesinde bir üretim tesisi açtı. Artık bu yatırım eve tünemek için geldi.
Financial Times'daki bir makaleye göre:
"Alman otomobil grubu, siyasi güdümlü yatırımların ağır finansal ve itibar risklerine dönüşme potansiyeline sahip olduğunu zor yoldan öğreniyor."
Medyanın VW'nin test pistinin imalatında ve inşasında Uygur zorla çalıştırılmasından yararlandığına dair iddiaları yayınlamasının ardından şirket, Almanya'nın Union Investment sürdürülebilir fonlarından diskalifiye edildi. Zarar veren rapordan birkaç gün önce, petrol ve doğal gaz üreten bir diğer Alman şirketi olan BASF Grubu, Sincan'daki iki kimya tesisindeki hisselerini satacağını açıklamıştı.
Ekonomik sıkıntılar Çin'den çıkış stratejisine yol açabilir
Uygur bölgesinden çekilmek, Çinli yetkilileri kızdırma korkusu nedeniyle orada iş yapan birçok şirket için zor bir teklif oldu. Ancak Almanya'nın en büyük sanayi şirketlerinden ikisi, yatırımlarının geleceğini sorgulamaya başladı ve insan hakları örgütlerinin yatırımlarını geri çekme yönündeki çağrılarını yıllarca görmezden geldikten sonra, tepkilere göğüs germeye istekli görünüyor.
Çin danışmanlık şirketi Merics'in baş ekonomisti Max Zenglein şunları söyledi:
"Bu dışarı çıkmak için çok uygun bir zaman. Bu, şirketlerin Sincan'da hiçbir şey olmadığını söylemeyi bırakmaları için bir şans.”
Pekin'in raporuna göre Çin, 2023 yılında son 30 yılın en düşük doğrudan yabancı yatırımını çekti. Emlak krizi, yavaş ekonomik büyüme ve ABD ile ticari gerilimler nedeniyle sıkıntı çeken Çin'in, ekonomik büyümelerini yeniden canlandırma umuduna sahip olmak için yabancı yatırımcıları çekme ihtiyacı duyması nedeniyle tavır alan kişileri cezalandırma olasılığı daha düşük olabilir.
İşyerlerini can acıtan yerden vurmak
İyi haber şu ki, tedarik zincirlerinin zorla çalıştırmadan arındırılmasını talep eden yeni düzenlemeler hem yabancı üreticilere hem de Çin'e zarar vermeye başlıyor. İzlenebilirliği sağlamak zorluklarla doludur, ancak şeffaflığın asla kural değil istisna olduğu Çin'de bu iki kat daha zordur. Uygur bölgesinden küçük parçalar kullanan küçük bir tedarikçi nedeniyle Uygur Zorunlu Çalıştırmayı Önleme Yasası nedeniyle binlerce VW arabası ABD gümrüklerinde alıkonulduğunda, orada kalmak para kaybettirici bir teklif haline gelmiş olabilir.
Financial Times yazıyor:
“Ülkenin, aynı zamanda zorla çalıştırmayı da yasaklayan yeni tedarik zinciri yasalarını ihlal ettiği tespit edilen Alman şirketleri, küresel cironun yüzde 2'sine kadar para cezalarıyla karşı karşıya kalacak.”
Eğer VW ve BASF Uygur bölgesinden ayrılırsa bu, baştan sona kölelik içermeyen ürünler isteyen savunucular ve hissedarlar için büyük bir kazanç olacaktır. Bu aynı zamanda diğer şirketlerin de Uygur bölgesinden çıkışa yönelmesini teşvik edebilir. VW ve o bölgede faaliyet gösteren veya tedarikçileri olan diğer kişiler üzerindeki baskıyı sürdürmemize yardımcı olun. Çin hükümeti yanlış bir şey yaptığını inkar etmeye devam etse de, konuya dikkat çekebilir ve zorla çalıştırmayı sona erdirmeleri için onlara baskı uygulayabiliriz. Henüz yapmadıysanız, dilekçemizi imzalayın ve Çin'e zorla çalıştırmanın her zaman kaybedilen bir teklif olduğunu söyleyin.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.