A BBC Bu haftaki soruşturma, İngiliz süpermarket zincirleri Sainsbury's, Tesco ve Marks and Spencer'ın yanı sıra moda markası Ralph Lauren'e malzeme sağlayan Hintli fabrika işçilerinin istismar iddialarını ortaya çıkardı.
Bu fabrikalarda çalışan kadınlar, sürekli olarak, genellikle gece boyunca çalıştırıldıklarını ve vardiyada tuvaleti kullanmaya, öğle yemeği yemeye ve hatta su içmeye bile zamanları olmadığını bildiriyorlar.
“Bizden o kadar geç saatlere kadar çalışmamızı istiyorlar ki geceleri çocuklarıma yemek bile yediremiyorum. Bize köle gibi davranmamalılar, saygı duymalılar.”
Kadınlar, Birleşik Krallık'ta doğrudan markalar tarafından istihdam edilmeleri halinde bu koşullara katlanamayacaklarını ve bu durumun kabul edilemez olacağını savunuyorlar.
Bölgede çalışan hazır giyim işçilerinin aylık asgari geçim ücreti 18,727 TL'dir. 250 (40 ABD Doları), ancak Action Aid India tarafından ankete katılan işçilerin yüzde 2000'ından fazlası ortalama aylık gelirlerinin Rs aralığında olduğunu bildirdi. 5000-26 (66-XNUMX ABD Doları).
Hindistan, düşük ücretler, zayıf iş kanunları ve özel sektörde sendikaların neredeyse hiç bulunmaması nedeniyle, kayıt dışı ve sözleşmeli çalışanları özellikle savunmasız hale getirmesi nedeniyle yabancı markaların işi dışarıdan temin etmesi için uzun süredir cazip bir yer oldu.
Bu fabrikalarda çalışan kadınların öne sürdüğü iddialar, hiçbir işçinin haftada 48 saatten fazla çalışmaması ve günde 9 saatten fazla çalışmaması gerektiğini belirten Hindistan Fabrikalar Yasası'nı ihlal ederken, BBC, yaygın yolsuzluğun ve yavaşlayan sistemin, fabrikaların kanunları ihlal etmekten nadiren sorumlu tutulduğu.
Soruşturmada adı geçen markalar, bu iddialarla karşı karşıya kalan fabrikaların sahibi veya işletmecisi olmasa da, bu işçilerin yaşadığı koşulların nihai sorumlusu onlar.
Bir giyim tedarikçisinin sahibinin açıkladığı gibi:
“Karını maksimuma çıkarmak isteyen markadır. Yani sizi hayatta kalmak için sömürüyü yapmak zorunda kalacağınız bir seviyeye itiyorlar… fabrika denetçilerin ne zaman geleceğini biliyor, bu yüzden her şeyi önceden mükemmel durumda tutuyorlar… denetim bittiğinde her şey eski haline dönüyor. normaldir, bu da istismar ve uyumsuzluk anlamına gelir. Tekstil endüstrisinde çalışma şekli bu; sadece Hindistan'da değil, her yerde.”
Soruşturma kapsamındaki fabrikaların tedarik ettiği 4 marka da BBC'nin ortaya çıkardığı iddialardan endişe duyduklarını ve araştıracaklarını söyledi.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
ne ayıp! Hindistan'ın iyi iş kanunları olduğunu sanıyordum. neden bu zavallı işçiler sendikaların kapsamında değil??? Bu fabrikalarla sözleşme yapan şirketler, giysilerinin zavallı kadınların kan ve teriyle lekelendiğini kabul ederek utanmalı!