Küresel tedarik zincirlerine sahip İngiliz şirketleri, yeni bir ankete göre işçilere düzgün bir şekilde ödeme yapılmasını sağlamak için mücadele ediyor.
Chartered Institute of Tedarik ve Tedarik (CIPS), Birleşik Krallık'taki 825 şirket yöneticisiyle yaptığı bir ankette, son iki yıl içinde beşte birinin ücret ihlalleri (çalışanlara geç ödeme yapılması veya asgari ücretin ödenmemesi) keşfettiğini tespit etti.
Harekete geç: Tedarik zinciri köleliğinin kökünü kazıma çabalarının belgelenmesine yardımcı olun.
CIPS grup direktörü Cath Hill, "İngiliz işletmelerinin büyük çoğunluğu, çalışanlarını kısa süreliğine değiştirmenin mazur görülemez olduğu konusunda hemfikirdir, ancak iş tedarik zincirlerinin daha aşağısındaki işçilere gelince, aynı endişe düzeyine sahip değiller" dedi.
Thomson Reuters Vakfı raporlar:
"Bir tedarikçi ister Shenzhen'de (Çin) isterse Sheffield (İngiltere) işletmelerinde olsun, ürünlerini üreten insanların ücretsiz, güvenli ve uygun şekilde ödendiğinden emin olma yükümlülüğü vardır."
Eylemciler, maaşların kesilmesi gibi işyeri sömürüsünün, genellikle geniş tedarik zincirlerinin en altlarına doğru giden işçilerin istismara uğradığının veya zorla çalıştırmayla karşı karşıya olduğunun bir göstergesi olabileceğini söylüyor.
Emek Sömürüsüne Odaklanma (FLEX) direktörü Caroline Robinson, Thomson Reuters Vakfı'na verdiği demeçte, "Güvensiz işçiler için, kontrolsüz bırakılan çoklu emek suiistimallerinin etkisi felaket olabilir ve zaman zaman modern kölelik vakalarına yol açabilir" dedi.
Bunun da ötesinde, İngiliz şirketleri artan maliyetleri dengelemek için tedarikçileriyle fiyatları yeniden müzakere etmeye çalışabileceğinden, Brexit, tedarik zincirlerinin alt kademelerindeki işçiler için daha fazla sorun yaratabilir.
Kölelik Karşıtı Uluslararası sözcüsü Jakub Sobik, İngiltere'nin işçi haklarını korumaya yönelik AB politikalarını izlediğinden, Brexit'in bu korumaların bir kısmının geri çekildiğini görebileceğini de kaydetti.
Geçen ay başka bir CIPS araştırması, şirketlerin Birleşik Krallık Modern Kölelik Yasası uyarınca bunu yapmaya mecbur olmalarına rağmen kölelik karşıtı politikaları uygulamaya koymakta yavaş olduklarını ortaya koydu.
Tedarik Zincirinde Şeffaflık'a göre, bugüne kadar İngiltere'de yasaya uyması gereken yaklaşık 19,000 şirketin yarısından biraz fazlası açıklama yaptı.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Tüketiciler olarak hepimizin bu konuda rolümüzü oynamamız gerekiyor. Her zaman bir pazarlık arıyoruz ancak ne sıklıkla durup kendimize bu ürünün neden bu kadar ucuz olduğunu soruyoruz? Güneşli iklimlerde bir haftalık ekstra tatil veya kasabada bildiğimiz pahalı restoranda yemek için para biriktirmeye çalışırken, tarladaki veya fabrikadaki işçinin ne kadar tatil alacağını veya yetersiz ücretiyle ne kadar yiyecek satın alabileceğini (eğer gerçekten alırsa) kendimize soruyor muyuz?