AB zorla çalıştırma yasağı: ileri bir adım mı, yoksa yeterli değil mi?
Bağışla

AB zorla çalıştırma yasağı: ileri bir adım mı, yoksa yeterli değil mi?

  • Yayınlandı
    5 Mart, 2024
  • Haber Kaynağı Resmi
  • Kategori:
    Zorla Çalıştırma, Hukuk ve Politika
kahraman afişi

Avrupa Birliği Konseyi ve Avrupa Parlamentosu geçtiğimiz günlerde zorla çalıştırma kullanılarak üretilen malların Avrupa tek pazarına ithalatını yasaklamak için geçici bir anlaşmaya vardı. reuters raporlar.

AB yasağının temel unsurları

Avrupa Parlamentosu'nun bir bildiride bildirdiği gibi basın bülteni, Yönetmelik, şirketlerin tedarik zincirlerine yönelik soruşturmalar, yeni BT çözümlerinin kullanımı ve gelişmiş uluslararası işbirliği dahil olmak üzere kapsamlı bir uygulama çerçevesi önermektedir. Zorunlu çalıştırmanın tespit edilmesi halinde, söz konusu ürünlerin AB pazarından çıkarılması ve bağış, geri dönüşüm veya imha seçenekleriyle birlikte el konulabilmesi gerekiyor.

Yönetmelik aynı zamanda yüksek riskli sektör ve alanların bir listesinin oluşturulmasını, belirli ithalatlar için ek bilgi taleplerini ve daha iyi uygulama ve işbirliği için “Zorunlu Çalıştırma Tek Portalı”nın kurulmasını da içeriyor. Anlaşma, yürürlüğe girdikten üç yıl sonra başlayacak olan uygulamaya konulmadan önce artık Avrupa Parlamentosu ve Konseyi'nin nihai onayını bekliyor.

Uygur zorla çalıştırmayla mücadeledeki eksiklikler

Eş raportör Maria-Manuel Leitão-Marques'ın mevzuatla ilgili yalnızca olumlu görüşleri var:

“Zorunlu çalıştırma çok uzun zamandır bir gerçek ve pek çok kişi için de bir gerçeklik olmaya devam ediyor. 27,6'de çoğunluğu özel sektörde olmak üzere tahminen 2021 milyon kişi bundan etkilendi, ancak aynı zamanda devlet destekli zorla çalıştırmanın da kurbanları oldu. Bugün ulaştığımız anlaşma, AB'nin zorla çalıştırmayla üretilen ürünleri Birlik pazarında yasaklayacak ve aynı zamanda bir devlet tarafından dayatılanlar da dahil olmak üzere çeşitli zorla çalıştırma biçimleriyle mücadele edecek bir araca sahip olmasını sağlayacak."

Ancak eleştirmenler aynı fikirde değil.

"AB mevzuatı ABD'ninkinden çok daha az etkili olacak çünkü kararını zorla çalıştırmanın tam olarak belgelenmediği ve tam olarak kanıtlanmadığı durumlara genişletme kapasitesi çok daha düşük." – Hélène de Rengerve, Anti-Slavery International Kıdemli AB Danışmanı

Uygur Bölgesi'nden gelen ürünlere yönelik belirli yasakları olan ve soruşturmaları tetiklemek için yalnızca şüpheyi gerektiren proaktif bir duruşa sahip olan ABD'nin aksine, AB'nin önerdiği önlemler açıkça Uygur bölgesini hedef almıyor ve harekete geçilmeden önce zorla çalıştırmaya dair önemli kanıtlar gerektiriyor. Bu fark, AB'nin yaklaşımını potansiyel olarak zayıflatıyor çünkü bu yaklaşım, zorla çalıştırılarak yapılan malların ithalatını yeterince caydıramayabilir ve dolayısıyla AB'nin bu tür ürünler için bir çöplük alanı haline gelmesi riskini doğurabilir.

Uygurların zorla çalıştırılmasıyla üretilen hiçbir malın Avrupa Birliği'ne girmemesini sağlamanın en iyi yolu, sömürüyü tamamen durdurmaktır. Bu yüzden biz Çin hükümetine Uygurları zorunlu çalıştırmadan kurtarma çağrısı.

Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.

durdur simgesi Müsamaha göstermediğimiz birkaç şey: Ayrımcılığı, önyargıyı, ırkçılığı veya yabancı düşmanlığını teşvik eden yorumlar ve ayrıca kişisel saldırılar veya küfür. Tüm Freedom United topluluğunun düşünceli görüşlerini ifade etme ve değiş tokuş etme konusunda kendini güvende hissettiği bir alan yaratmak için gönderimleri inceleriz.

konuk
0 Yorumlar
En çok Oylanan
en yeni en eski
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle

Bu hafta

Gözaltı merkezi, istismar nedeniyle tazminat ödemeye zorlandı.

Kaliforniya'da tarihi bir yasal anlaşma, hak savunucularının uzun zamandır savunduğu şeyi doğruladı: Gözaltı tesislerinde çalışan göçmenlerin hakları vardır ve iş yeri korumalarına hak kazanırlar. Salı günü açıklanan karara göre, ABD'nin en büyük özel gözaltı yüklenicilerinden biri olan göçmen gözaltı işletmecisi GEO Group, Kaliforniya'nın iş yeri güvenliği düzenleyicisi Cal/OSHA tarafından açılan davayı çözmek için 100,000 dolardan fazla ödeme yapmayı kabul etti. Ancak bu anlaşma henüz sonuçlanmamış olsa bile...

| 7 Temmuz 2026 Salı

Daha fazla