2023: Sömürüye dayalı çocuk işçiliğinin ve sorumluluğun reddedildiği yıl
Bağışla

2023: Sömürüye dayalı çocuk işçiliğinin ve sorumluluğun reddedildiği yıl

  • Yayınlandı
    18 Aralık 2023
  • Haber Kaynağı Resmi
  • Kategori:
    Çocuk Köleliği, Zorla Çalıştırma
kahraman afişi

2023 yılı, çocuk işçiliğinin endişe verici bir şekilde yeniden canlanmasıyla damgasını vurdu; bu durum, sömürücü uygulamaların rahatsız edici bir yükselişine işaret ediyor ve ABD'nin savunmasız nüfusları koruma taahhüdüne gölge düşürüyor.

Rahatsız edici raporlar

Hafta yılın bazı raporlarından birkaç önemli bulguyu özetlemektedir.

Washington Post bildirdi:

“Çalışma Bakanlığı Ekim ayında, 5,792 Eylül'de sona eren mali yılda 30 reşit olmayan çocuğun çocuk işçiliği yasalarını ihlal ederek çalıştırıldığını tespit ettiğini bildirdi. Bu, 88'dan bu yana %2019'lik bir artış ve neredeyse son yılların en yüksek seviyesiydi. yirmi yıl.”

CNN bildirdi:

“Çalışma Bakanlığı, 4,474 Ekim 1 ile 2022 Temmuz 20 arasında federal çocuk işçiliği yasalarını ihlal ederek çalıştırılan 2023 çocuğun dahil olduğu davaları sonuçlandırdı; bu, bir önceki yıla göre %44 artış anlamına geliyor. Bakanlık, bir önceki yıla göre %6.6 artışla 87 milyon dolardan fazla ceza verdi.”

tehlikeli iş

New York Times Şubat ayında göçmen çocukların Michigan'daki bir fabrikada tahılları torbalara paketlediklerini, Alabama'daki bir fabrikada tavukları nugget şeklinde dilimlediklerini ve bazen gece vardiyasında başka fabrika işleri yaptıklarını bildirdi.

Çalışma Bakanlığı, ABD'nin en büyük gıda sanitasyon şirketlerinden biri olan Packers Sanitation Services tarafından istihdam edilen ve Tyson Foods ve JBS gibi endüstri devlerine ait tesislerde gece vardiyasında çalışan 13 ila 17 yaşları arasındaki yüzden fazla çocuğun tespit edildiğini duyurdu. Ancak her üç şirket de herhangi bir yanlışlık yaptıklarını inkar etti.

NBC News Mezbaha temizliği yapan çocukların bir kısmının refakatsiz çocuklar olduğunu bildirdi.

"Bu ülkede çocuk işçiliğinin belasını her gün görüyoruz ve bunu önlemek için elimizden gelen her adımı atmak yasal ve ahlaki bir yükümlülüğümüz var." — Çalışma Bakanı Marty Walsh

Çocuk işçiliği kanununun geri alınmasının sonuçları

Arkansas, Iowa, New Jersey ve New Hampshire dahil olmak üzere birçok eyalette çocuk işçiliği korumalarının gevşetilmesi, sömürü koşullarını daha da kötüleştiriyor, işletmeleri düzenleyici boşluklardan yararlanmaya ve hesap verebilirliği azaltmaya teşvik ediyor. Taraftarlar düzenleme esnekliğini ve ekonomik büyümeyi savunurken, eleştirmenler çocukların refahından ödün verilmesine karşı uyarıda bulunarak sömürücü emek uygulamalarının fiziksel sağlık, zihinsel refah ve gelişimsel gidişat üzerindeki olumsuz etkilerini vurguluyor.

Bir şey koymanın zamanı geldi Eyalet temsilcilerine mesaj göndererek çocuk işçiliği yasasının geri alınmasına son verin İşverenlerin sömürücü ucuz çocuk işçiliğine başvurmasını önleyen yasaları uygulamak.

Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.

durdur simgesi Müsamaha göstermediğimiz birkaç şey: Ayrımcılığı, önyargıyı, ırkçılığı veya yabancı düşmanlığını teşvik eden yorumlar ve ayrıca kişisel saldırılar veya küfür. Tüm Freedom United topluluğunun düşünceli görüşlerini ifade etme ve değiş tokuş etme konusunda kendini güvende hissettiği bir alan yaratmak için gönderimleri inceleriz.

konuk
0 Yorumlar
En çok Oylanan
en yeni en eski
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle

Bu hafta

Gözaltı merkezi, istismar nedeniyle tazminat ödemeye zorlandı.

Kaliforniya'da tarihi bir yasal anlaşma, hak savunucularının uzun zamandır savunduğu şeyi doğruladı: Gözaltı tesislerinde çalışan göçmenlerin hakları vardır ve iş yeri korumalarına hak kazanırlar. Salı günü açıklanan karara göre, ABD'nin en büyük özel gözaltı yüklenicilerinden biri olan göçmen gözaltı işletmecisi GEO Group, Kaliforniya'nın iş yeri güvenliği düzenleyicisi Cal/OSHA tarafından açılan davayı çözmek için 100,000 dolardan fazla ödeme yapmayı kabul etti. Ancak bu anlaşma henüz sonuçlanmamış olsa bile...

| 7 Temmuz 2026 Salı

Daha fazla