En son modern kölelik mücadelesi güncellemeleri - FreedomUnited.org
Bağışla

13. Değişiklik istisnası hapishane köleliğini nasıl sürdürür?

  • Yayınlandı
    19 Aralık 2021
  • Haber Kaynağı Resmi
  • Kategori:
    hapishane köleliği
kahraman afişi

ABD Anayasası'nın 13. maddesindeki Ceza Maddesi olarak da bilinen İstisna Maddesith Değişiklik, bir suçun cezası olarak gönülsüz kulluk ve zorla çalıştırmaya hala izin verildiği anlamına gelir.

Ceza Maddesi

Bugün binlerce tutuklu insan bu yasal istisna nedeniyle cezaevlerinde zorunlu çalışmaya maruz bırakılıyor. Ceza Maddesi, 100 yılı aşkın bir süredir ABD'nin başına bela olmuş, hapsedilmeyi artırmak ve hapsedilmiş insanları ucuz iş gücü kaynağı olarak sömürmek için ekonomik bir teşvik yaratarak ağırlıklı olarak Siyahları ve beyaz olmayan insanları etkiliyor.

Hapishane emeğini sömüren şirketler

Hapishane Endüstrisini Geliştirme Sertifikasyon Programı (PIECP) kapsamında, şirketler hapsedilen insanların emeğini sömürme yetkisine sahip oluyor ve milyarlarca dolar kazanıyor. PIECP şantiyelerini işleten şirketler, daha geniş bir toplumda emeği düzenleyen ve etkileyen aynı çerçeveler içinde çalışmak zorunda değildir. Örneğin, çalışanların işe gelmemesi ve çalışanlara sağlanan faydaların ödenmesi zorunluluğu, cezaevi işçisi kullanan PIECP kapsamındaki şirketler için bir endişe kaynağı değildir.

Truthout raporlar:

90'ların ortalarında özel cezaevi operatörü GEO Group ile elektronik ve bilgisayar parçaları üretmek için cezaevi emeğini kullanmak üzere ortaklık kuran Lockhart Technologies'in sahibi, cezaevi emeğinin faydalarını açıklarken, açıkça şunu söylüyor: “Normalde özgür dünya, hastalanan insanlar var, araba sorunları var, aile sorunları var. [Hapishanede] buna sahip değiliz” Gerçekten de Lockhart, hapishane emeğiyle personel maliyetlerinde o kadar büyük tasarruflar gördü ki, dışarıdaki bir fabrikayı kapattı.

Doğal olarak sömürücü bir sistem

Şirketlerin hapsedilen insanlardan ucuz işgücü elde etmelerini sağlayan güç dengesizliği, gözaltında zorla ve zorla çalıştırmanın gelişmesi için koşulları yaratan doğası gereği sömürücü bir sistemin göstergesidir.

Kaç şirketin ve sektörün zorla hapiste çalıştırmadan yararlandığı bilinmiyor, bu nedenle Freedom United topluluğu acilen tüm devletleri bir suçun cezası olarak köleliği ve gönülsüz köleliği açıkça yasaklamaya ve ABD Kongresi'nin Kaldırma Değişikliğini grev için kabul etmeye çağırıyor. ABD Anayasasının 13. Değişikliğindeki Ceza Maddesi.

Kampanyaya bugün katılın!

Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.

durdur simgesi Müsamaha göstermediğimiz birkaç şey: Ayrımcılığı, önyargıyı, ırkçılığı veya yabancı düşmanlığını teşvik eden yorumlar ve ayrıca kişisel saldırılar veya küfür. Tüm Freedom United topluluğunun düşünceli görüşlerini ifade etme ve değiş tokuş etme konusunda kendini güvende hissettiği bir alan yaratmak için gönderimleri inceleriz.

konuk
1 Yorum Yap
En çok Oylanan
en yeni en eski
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle
Kırmızı
Kırmızı
4 yıl önce

Çalışmak için gönüllü olmadıkça 24/7 kilit altında kalmalarına izin verin.

Bu hafta

Gözaltı merkezi, istismar nedeniyle tazminat ödemeye zorlandı.

Kaliforniya'da tarihi bir yasal anlaşma, hak savunucularının uzun zamandır savunduğu şeyi doğruladı: Gözaltı tesislerinde çalışan göçmenlerin hakları vardır ve iş yeri korumalarına hak kazanırlar. Salı günü açıklanan karara göre, ABD'nin en büyük özel gözaltı yüklenicilerinden biri olan göçmen gözaltı işletmecisi GEO Group, Kaliforniya'nın iş yeri güvenliği düzenleyicisi Cal/OSHA tarafından açılan davayı çözmek için 100,000 dolardan fazla ödeme yapmayı kabul etti. Ancak bu anlaşma henüz sonuçlanmamış olsa bile...

| 7 Temmuz 2026 Salı

Daha fazla