Küresel tedarik zincirleri o kadar karmaşık hale geldi ki, insan haklarının korunması konusunda hesap verebilirliği zorlaştırıyor. İnteraktif örneğimizde gösterildiği gibi Özgürlük HaritasıGiydiğimiz kıyafetlerden yediğimiz yemeklere kadar her yerde zorla çalıştırma var. Ancak, uygun durum tespiti ile, zorla çalıştırma gibi ihlal olaylarını izlemek ve izlemek mümkündür.
Artık tek görevi şirketlerin insan ve işçi hakları standartlarına uygunluğunu doğrulamak olan kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve şirketler var. Ancak bu ajansların kendileri tehlikeye girerse ne yaparsınız?
Better Cotton Örneği
Better Cotton Initiative (BCI), “sürdürülebilir” pamuğu teşvik etmek için var. Onların yol göstericilerinden biri ilkeler “insana yakışır iş”tir. Ancak BCI, birkaç yıl boyunca Sincan Üretim ve İnşaat Birlikleri (XPCC) ile işbirliği yaptı. XPCC, Uygurların ve diğer Türk Müslüman grupların gözaltında tutulduğu zorunlu çalışma kamplarını yönetiyor.
XPCC tarafından denetlenen zulmü ve sistematik zorla çalıştırmayı açığa çıkaran kesin raporların yayınlanmasından sonra bile, BCI birkaç yıl daha Uygur Bölgesinde faaliyet göstermeye devam etti. Birleşik Devletler Yabancı Varlıklar Ofisi XPCC ile işlemleri yasaklayana kadar bölgeyi terk etmediler. O sırada, zorla çalıştırma ve diğer insan hakları ihlallerine ilişkin sürekli iddialar nedeniyle ayrıldıklarını söylediler. Ancak, Uygur Bölgesi'nden pamuğu kullanmadıklarını kamuoyuna açıklayan şirketlere Çin'den gelen tepki üzerine BCI, bu açıklamayı web sitesinden kaldırdı.
Uygur Bölgesinde Zorla Çalıştırmaya Son Verme Koalisyonu, açıklamasının kaldırılması ve mevcut duruşu hakkında BCI'ye ulaşmaya çalıştı. Ancak o zamandan beri BCI, bölgeden neden ayrıldığı konusunda yorum yapmayı reddediyor.
Bu rahatsız edici olaylar dizisi şu soruyu akla getiriyor: İşçi bekçilerinin işlerini yaptığını nasıl biliyoruz?
Monitörleri kim izliyor?
BCI, hesap verebilirlik boşluklarında yalnız değildir. Social Accountability International, Sedex ve Social & Labor Convergence Program (SLCP) gibi saygın ve popüler izleme girişimleri, fabrikaları ve şirketleri değerlendirmek için özel şirketlere güveniyor. Bu modeldeki sorun açıktır.
Göre El Cezire,
Eleştirmenler … şirketlerin gönüllü kriterler kullanarak diğer şirketleri izlediği bu modelin genellikle işgücü ve güvenlik risklerini belirlemede başarısız olduğunu ve özellikle yaygın gözetim ve yetersiz işçi haklarıyla Çin bağlamı için yanlış tasarlandığını savunuyorlar.
Avustralya merkezli bir iş ve insan hakları uzmanı olan Nana Frishling, Al Jazeera'ya “Bir [değerlendirme] daha geniş yapısal sorunları veya tüm iş modelini ve üretimin gerçekleştiği bağlamı ele alamaz” dedi.
Bu, özellikle ABD Dışişleri Bakanlığı'na göre tedarik zinciri gözlemcilerinin "gözaltına alındığı, taciz edildiği, tehdit edildiği veya havaalanında durdurulduğu" Çin için geçerlidir.
BCI örneğinde olduğu gibi, uluslararası toplumdan devam eden baskı, bekçi köpeklerinin sorumlu tutulmasına yardımcı olabilir.
Çin'e Uygur zorla çalıştırma sistemini ortadan kaldırma çağrısında bize katılın!
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.