I nostri valori

 

Action - Dobbiamo riunire le voci globali come una sola per creare potere per un cambiamento sostenibile

Empowerment - Crediamo che il movimento contro la schiavitù debba essere guidato dai sopravvissuti

Comunita' - Collaborare a forti partnership e coalizioni è fondamentale per il nostro impatto

Rispetto - Diamo la priorità alla precisione rispetto al sensazionalismo, piuttosto abbracciamo la complessità e le sfumature

Trasparenza - Apprezziamo l'integrità, condividiamo ciò che sappiamo e collaboriamo ovunque possiamo

  

I nostri valori sono titoli che riflettono una comprensione condivisa delle seguenti convinzioni a cui aderiscono tutti i membri del personale:

- La fine della schiavitù richiede un cambiamento dei sistemi che richiede un'azione di massa dal basso verso l'alto per una società che assicura con successo una fine sostenibile alla schiavitù moderna.

- Gli sforzi per porre fine alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani sono stati minati da un approccio orientato alle vittime che non riesce ad attingere al potere dei sopravvissuti né a creare spazio per la loro leadership. Cerchiamo di cambiare attraverso il nostro La mia storia, la mia dignità campagna e tenerci conto attraverso il nostro Linee guida per i contenuti.

- Il razzismo e la discriminazione sistemici contribuiscono all'esistenza della schiavitù moderna attraverso i sistemi governativi, in particolare le politiche di immigrazione e in giustizia criminale, nella tolleranza della società allo sfruttamento di persone discriminate e all'interno del movimento per porre fine alla schiavitù moderna. Lo riconosciamo esistono razzismo e pregiudizio all'interno della nostra comunità e non lo tollereremo.

- Il nostro ruolo nella lotta per porre fine alla schiavitù moderna è di mobilitare l'azione e dirigerla per alimentare il movimento. Non forniamo servizi né lavoriamo direttamente con le comunità interessate. Pertanto ci consultiamo ampiamente portando la conoscenza e l'esperienza locale attraverso partnership con attivisti e organizzazioni per informare il nostro lavoro.

- Il nostro personale manca di esperienza vissuta di schiavitù moderna, riconosciamo il nostro privilegio ei limiti della nostra comprensione. Ecco perché ci consultiamo e incoraggiare i sostenitori con esperienza vissuta utilizzare la piattaforma di Freedom United per diffondere il loro messaggio.

- Nostro piccola squadra è relativamente diversificato in termini di identità e attualmente è composto da 5 donne e 4 uomini. È guidata da una donna e, escludendola, presenta un divario retributivo di genere a favore delle donne. Il nostro consiglio di amministrazione riflette in modo molto approssimativo la demografia degli Stati Uniti, stiamo attivamente considerando la diversità e l'esperienza vissuta nel suo sviluppo. Riconosciamo di non essere immuni ai vantaggi di privilegi ingiusti, in particolare privilegi occidentali e privilegi bianchi. Cerchiamo di essere interrogativi, aperti e progressisti nel nostro pensiero per agire in un modo che supporti la nostra visione di uguaglianza.

 

Nelle parole del nostro attuale direttore esecutivo:

“Non dovrei guidare questa organizzazione. Crediamo nel sostegno degli alleati per un movimento di successo, ma è difficile pensare a un'altra comunità guidata da qualcuno senza l'esperienza vissuta che stanno sostenendo per riparare. Mi vedo come detentore del posto temporaneamente e spero che, creando nel frattempo il cambiamento, lo spazio verrà ampliato in modo che un sostenitore dei sopravvissuti prenda il posto che gli spetta per guidare la lotta per il successo nella creazione di un mondo in cui la schiavitù non prospera più ".

Invitiamo la nostra comunità a ritenerci responsabili di questi valori e accogliamo con favore le opportunità per migliorare il modo in cui lavoriamo come organizzazione. Mettiti in contatto con [email protected]

 

Firmato da:

Joanna Ewart-James Miriam Karmali Carmel Drake

Milea Heath Herrana Addisu Carlo Ladd Allan Gray Hoey Crain Jamison Liang

 

Questa pagina è stata aggiornata l'ultima volta il 23 luglio 2020 ed è costantemente in revisione.