Il lavoro domestico può essere un lavoro di sfruttamento per molti lavoratori domestici informali in tutto il mondo. In molti paesi africani, i lavoratori domestici non hanno accesso a un lavoro effettivo oa protezioni sociali e molti lavorano senza un contratto formale a causa del loro status di lavoratori informali.
Condizioni di lavoro per i lavoratori domestici informali
Di conseguenza, scarse retribuzioni, stipendi non pagati, mancanza di cibo e abusi sono alcune delle condizioni che i lavoratori domestici devono sopportare con scarso ricorso per sfidare i datori di lavoro. Alcuni lavoratori come Maureen dal Kenya hanno deciso di trovare lavoro all'estero in Qatar a causa delle condizioni del suo paese d'origine. Tuttavia, le terribili condizioni del Qatar l'hanno spinta a tornare a casa.
Maureen ha detto a DW: “Sono andato in Qatar pensando che la mia situazione sarebbe stata migliore, ma le ore di lavoro prolungate stavano lentamente prendendo un pedaggio su di me. La paga era relativamente migliore, ma il cattivo trattamento mi ha lasciato con un'opzione; tornando a casa".
Juliet è un'altra lavoratrice dell'Uganda che ha descritto le sue esperienze: “Loro [il datore di lavoro] impiegano molto tempo per pagarmi. Se lo fanno, è a rate. I miei capi sono maleducati e mi urlano contro. A volte mi vengono negati i pasti”.
Standard internazionali
Nonostante gli sforzi dell'Organizzazione internazionale del lavoro per migliorare le condizioni dei lavoratori domestici, i progressi sono stati lenti. Madagascar, Mauritius, Namibia, Sierra Leone e Sudafrica sono gli unici stati africani ad aver ratificato la Convenzione sui lavoratori domestici dell'ILO, stimolando le richieste dei sindacati di altri paesi africani per integrare i lavoratori domestici nel settore del lavoro formale.
"I paesi con sindacati deboli espongono i lavoratori domestici a indicibili vulnerabilità perché i lavoratori non apprezzano l'importanza di insistere sull'occupazione formale", ha affermato Francis Atwoli, Segretario generale dell'Organizzazione centrale dei sindacati in Kenya.
Nkole Chishimba, uno dei massimi sindacalisti dello Zambia, è d'accordo. "La spinta per la formalizzazione degli impegni di lavoro è il primo passo per affrontare questa esclusione che ha colpito i lavoratori domestici per secoli", ha detto Chishimba a DW.
"Avere l'intero settore dei lavoratori domestici dello Zambia coperti dalla fascia di lavoro formale è la nostra aspirazione", ha detto a DW Humphrey Monde, un leader sindacale dello Zambia.
C'è ancora molto lavoro da fare a livello globale
Le cattive condizioni di lavoro per i lavoratori domestici non riguardano solo i paesi africani.
Nel Regno Unito, i visti dei lavoratori domestici migranti sono vincolati ai loro datori di lavoro, rendendo loro difficile negoziare migliori condizioni di lavoro o sfuggire a datori di lavoro abusivi. Se i lavoratori domestici migranti nel Regno Unito vengono sfruttati dal loro datore di lavoro, devono dimostrarlo e molti non hanno prove fisiche di non aver ricevuto il pagamento o di aver subito abusi. Anche il Regno Unito non ha ratificato la Convenzione sui lavoratori domestici.
C'è ancora molta strada da fare per garantire che i lavoratori domestici del mondo abbiano diritto a un lavoro dignitoso e siano protetti dallo sfruttamento. Chiedi al tuo paese di ratificare oggi la Convenzione sui lavoratori domestici!
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