Continua lo sfruttamento dei lavoratori in Qatar nonostante gli organizzatori della Coppa del Mondo affermino di aver introdotto misure dal 2014 per proteggere la salute e la sicurezza.
Nell'ambito della sua indagine sul trattamento dei lavoratori migranti nel settore della sicurezza privata del Qatar, Amnesty International ha reso pubblico il suo nuovo rapporto Pensano che siamo macchine, che ha documentato le esperienze di 34 dipendenti attuali o precedenti di otto società di sicurezza privata in Qatar.
I risultati dell'indagine sono innegabili: le guardie di sicurezza stanno lavorando in condizioni che equivalgono al lavoro forzato, anche su progetti legati alla Coppa del Mondo FIFA 2022. E nonostante le riforme del lavoro della kafala sistema di sponsorizzazione, gli abusi in questo settore restano sistemici e strutturali.
Stephen Cockburn, responsabile della giustizia economica e sociale di Amnesty International, ha sottolineato il stampa:
“Nonostante i progressi compiuti dal Qatar negli ultimi anni, la nostra ricerca suggerisce che gli abusi nel settore della sicurezza privata, che saranno sempre più richiesti durante la Coppa del Mondo, rimangono sistematici e strutturali. La FIFA deve concentrarsi sul fare di più per prevenire abusi nel settore della sicurezza privata intrinsecamente pericoloso, o vedere il torneo ulteriormente rovinato da abusi".
I risultati e la “sopravvivenza del più adatto”
Nel rapporto, le guardie, tutti lavoratori migranti, hanno descritto di lavorare abitualmente 12 ore al giorno, sette giorni su sette, spesso per mesi o addirittura anni senza un giorno libero.
La maggior parte ha affermato che i propri datori di lavoro si sono rifiutati di rispettare il giorno di riposo settimanale richiesto dalla legge del Qatar e che i lavoratori che si sono presi comunque il giorno libero sono stati puniti con detrazioni salariali arbitrarie. Un uomo ha descritto il suo primo anno in Qatar come "la sopravvivenza del più forte".
Tra i risultati emersi dalle interviste, l'Independent evidenzia diversi fatti che dimostrano che le società di sicurezza private non hanno adempiuto alla loro responsabilità di rispettare i diritti umani secondo gli standard internazionali e hanno violato varie disposizioni della legge del Qatar:
- Discriminazione salariale in base a nazionalità, razza e lingua.
- Condizioni di vita scadenti e "non igieniche" con un massimo di 10 persone che condividono stanze anguste.
- Un numero elevato di guardie di sicurezza che lavorano 12 ore al giorno, senza giorni di riposo, per mesi e persino anni.
- Lavoratori minacciati di ingenti detrazioni salariali se volessero prendersi giorni di riposo.
- Multe enormi per errori sul lavoro.
- Lavoro forzato all'aperto senza riparo nel caldo torrido.
- La metà delle società di sicurezza non paga gli straordinari al tasso richiesto dalla legge.
Cosa ha da dire la FIFA?
Amnesty ha concluso che né la FIFA né il Comitato Supremo hanno condotto un'adeguata due diligence prima di appaltare le società di sicurezza e hanno aggravato questo fallimento non identificando e affrontando gli abusi in modo tempestivo.
L'organo di governo del calcio mondiale ha deciso di incontrare Amnesty e in La risposta della FIFA del 22 febbraio, ha dichiarato di non accettare alcun abuso sui lavoratori da parte delle aziende coinvolte nella preparazione e consegna dei Mondiali. A seguito delle ispezioni durante la Coppa del Mondo per Club e la Coppa Araba, sono stati identificati gli appaltatori che non rispettavano gli standard richiesti e le problematiche riscontrate sono state affrontate sul posto.
Lo stato di avanzamento dei diritti dei lavoratori in Qatar
In vista della Coppa del Mondo di novembre, sono in corso pressioni affinché il governo del Qatar intensifichi le protezioni per i due milioni di migranti che lavorano nel Paese. Più di 6,500 lavoratori migranti sarebbero morti nel decennio successivo alla selezione del Qatar per ospitare la Coppa del Mondo. Queste morti, riportate nel febbraio 2021 dal Guardian, sarebbero dovute a colpi di calore, cadute e “cause naturali”.
Sebbene il governo abbia la responsabilità ultima delle riforme, gli attivisti chiedono alla Federation Internationale de Football Association (FIFA) e agli sponsor commerciali dell'evento, tra cui Coca-Cola e Adidas, di fare pressione sul governo affinché agisca.
Tutti possono essere parte della soluzione per riformare il sistema del lavoro del Qatar. Firma oggi la petizione.
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