Duemila lavoratori migranti dal Bangladesh e dal Nepal hanno scioperato all'inizio di questa settimana in Malaysia per protestare contro il loro datore di lavoro che tratteneva i loro stipendi. WRP Asia Pacific Sdn Bhd, un'azienda malese produttrice di guanti di gomma, deve affrontare azioni legali da parte del governo malese poiché è stato scoperto che la società non aveva pagato i suoi dipendenti migranti dal novembre dello scorso anno.
WRP Asia Pacific sarà ancora portato in tribunale nonostante abbia accettato di pagare ai lavoratori tre mesi di salario loro dovuto. Secondo il ministero delle Risorse umane "questo è per garantire che l'incidente non si ripeta e per servire da promemoria anche ad altri datori di lavoro".
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Malay Mail relazioni:
Dopo le indagini, è stato accertato che la società aveva commesso reati sul lavoro, tra cui il mancato pagamento del salario dei lavoratori per tre mesi, il mancato pagamento degli straordinari, tagli ingiusti salariali e orari di lavoro irregolari durante le pause e i giorni festivi.
Lo sciopero di tre giorni si è concluso lo stesso giorno dopo che la società ha accettato di pagare i salari in sospeso.
Il ministero delle Risorse umane ha dichiarato di aver avuto incontri con WRP Asia Pacific e le ambasciate di Bangladesh e Nepal in cui è stato concordato un piano di pagamento. Questo piano affermava che "il pagamento dei salari per novembre 2018 è iniziato il 28 gennaio mentre gli straordinari sono stati pagati il 29 gennaio. Gli stipendi di dicembre sarebbero stati pagati entro il 1 ° febbraio mentre gli straordinari sarebbero stati pagati entro il 15 febbraio e la paga e gli straordinari di gennaio sarebbero stati pagati a febbraio 28 ".
In seguito sono venute alla luce terribili condizioni di lavoro presso due importanti aziende produttrici di guanti di gomma in Malesia, tra cui WRP Asia Pacific rapporti nel dicembre dello scorso anno. Migranti nepalesi e bengalesi che lavorano nelle fabbriche responsabili della fornitura del servizio sanitario nazionale del Regno Unito, presunti salari trattenuti, straordinari forzati e confisca del passaporto tra le altre condizioni di sfruttamento.
L'amministratore delegato di WRP Asia Pacific ha risposto a queste accuse all'epoca liquidandole come "infondate" e ha insistito sul fatto che i dipendenti fossero pagati in tempo e in linea con la legge sul lavoro malese.
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Al giorno d'oggi i datori di lavoro che si impegnano in trasgressioni contro i diritti degli altri meritano una condanna al carcere più che un semplice rimprovero, che sembra viziare l'insaziabile avidità dei datori di lavoro che si impegnano in questa azione grossolanamente disonesta contro i loro umili dipendenti. Inoltre, la confisca dei passaporti deve diventare un reato penale.
Quindi il National Health Service inglese dovrebbe acquistare i guanti da aziende che trattano i lavoratori in modo equo e non forzano il lavoro schiavo. Se questa azienda non sta facendo bene agli esseri umani, allora sei parte del problema. Hanno bisogno di perdere i loro contratti. pP
I lavoratori dovrebbero essere pagati, per il loro lavoro e trattati in modo equo.
L'azienda dovrebbe essere multata.
La domanda da 64 $ è se queste persone maltrattate e non pagate "riceveranno" effettivamente il loro stipendio !!! Troppi di questi schiavi malfamati dovrebbero essere gettati in prigione senza processo e dovrebbero essere sequestrati immediatamente i loro soldi per pagare i lavoratori. Vergognoso e disgustoso!