Un nuovo rapporto espone i collegamenti di Amazon al lavoro forzato uiguro

Apple non è l'unica azienda tecnologica ad affrontare le accuse di lavoro forzato uiguro nella sua catena di approvvigionamento. Secondo un nuovo rapporto di il progetto per la trasparenza tecnologica (TTP), Amazon ha continuato a lavorare con fornitori legati al lavoro forzato nella regione uigura cinese.

I Rapporti TTP:

Il pubblico di Amazon elenco dei fornitori, che produce dispositivi e beni Amazon per i marchi privati ​​di Amazon, comprende cinque società che sono state collegate direttamente o indirettamente al lavoro forzato delle minoranze etniche della regione cinese dello Xinjiang.

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“I risultati sollevano interrogativi sull'esposizione di Amazon alla repressione cinese delle minoranze uiguri nello Xinjiang e sulla misura in cui il gigante dell'e-commerce sta esaminando adeguatamente le sue relazioni con i fornitori.

Fornitori Amazon esposti

Numerosi colossi della Silicon Valley sono stati accusati di lavorare con aziende che utilizzano il lavoro forzato uigura. In un NBC News aggiornamento, la giornalista Louise Matsakis ha evidenziato diversi risultati riguardanti i fornitori Amazon:

1. Si dice che Luxshare Precision Industry, AcBel Polytech e Lens Technology abbiano utilizzato direttamente il lavoro forzato.
2. GoerTek e Hefei BOE Optoelectronics sono essi stessi forniti da fabbriche che sono state accusate di utilizzare il lavoro forzato.
3. Amazon ha continuato a elencare due filiali del produttore tessile Esquel sul suo elenco fornitori per più di un anno dopo che il governo degli Stati Uniti ha imposto sanzioni su una filiale di Esquel per coinvolgimento nel lavoro forzato in Cina.

I fornitori non hanno risposto alla richiesta di NBC News di commentare queste accuse. I risultati del rapporto TTP sembrano contraddire la posizione di Amazon espressa in una dichiarazione della portavoce di Amazon Erika Reynoso condivisa con il Verge :

“Prendiamo sul serio le accuse di violazioni dei diritti umani, comprese quelle relative all'uso o all'esportazione di lavoro forzato. Ogni volta che troviamo o riceviamo prove di lavoro forzato, agiamo."

Complessità della filiera

Nel 2019, Amazon ha rilevato che il 3.2% dei fornitori controllati presentava problemi di lavoro relativi a "Lavoro liberamente scelto"; nel 2020 era salito all'8%. Sebbene le catene di approvvigionamento e le operazioni di Amazon siano strettamente legate alla Cina con la maggior parte dei fornitori che producono dispositivi Kindle ed Echo con sede nel paese, Katie Paul, direttrice del TTP ha affermato che "non sembra avere lo stesso livello di controllo" di altri aziende tecnologiche, come Apple.

Le complesse catene di approvvigionamento che dipendono da vari fornitori rendono più facile che il lavoro forzato e altre violazioni dei diritti non vengano rilevate. Secondo Darren Byler, professore di studi internazionali presso la Simon Fraser University in Canada, i fornitori che utilizzano il lavoro forzato uiguro potrebbero ricorrere all'oscuramento delle loro operazioni "il che significa che le aziende devono davvero chiedere che la due diligence è essenziale per loro fare affari".

Programmi di trasferimento e lavoro forzato

Dal 2017, i ricercatori stimano che oltre un milione di persone appartenenti a gruppi etnici, culturali e religiosi nella Cina nordoccidentale, inclusi uiguri, kazaki, kirghisi e hui, siano stati detenuti in uno sforzo organizzato e sanzionato dallo stato per opprimere questi gruppi.

Le prove continuano a crescere espongono come i detenuti siano soggetti al lavoro forzato, producendo beni che finiscono sugli scaffali di tutto il mondo. Gli esperti sostengono che il lavoro forzato è ormai così diffuso nella regione uigura che tutti i beni ivi prodotti dovrebbero essere considerati contaminati.

I programmi di trasferimento costringono anche i lavoratori a essere trasferiti in fabbriche in Cina, che potrebbero essere a migliaia di chilometri di distanza dalle loro case e famiglie. Darren Byler ha spiegato come i lavoratori sono intrappolati in un sistema coercitivo:

“Non sono davvero in grado di fare quelle scelte. È tutto molto gestito e controllato dallo stato”, ha spiegato. “Il loro tempo libero non è proprio loro perché è sotto il controllo della fabbrica e anche sotto l'osservazione dello Stato. Quindi è un sistema davvero coercitivo”.

Aziende sotto pressione

L'approvazione della legge statunitense sulla prevenzione del lavoro forzato degli uiguri a dicembre ha esercitato una maggiore pressione sulle aziende per garantire che le loro catene di approvvigionamento siano libere dal lavoro forzato.

All'inizio di questa settimana, oltre 4,000 di voi nella comunità Freedom United hanno chiesto al governo degli Stati Uniti di imporre il divieto di importazione di beni realizzati con il lavoro forzato uiguro e di garantire che gli importatori di prodotti ad alto rischio possano importare tali prodotti solo a condizione che possono provare con prove chiare e convincenti che la catena di approvvigionamento è esente dal lavoro forzato uiguro.

Unisciti a oltre 85,000 membri della comunità in tutto il mondo chiedendo al governo cinese di liberare gli uiguri dal lavoro forzato. Puoi anche scrivere alle aziende chiedendo loro di tagliare i rapporti con i fornitori legati al lavoro forzato uiguro.