Tra due crisi: la vita dei lavoratori domestici dello Sri Lanka in Libano

“Oggi guadagno circa 200 dollari di lire che posso cambiare in dollari. Prima guadagnavo forse circa $ 800 al mese", dice Anna.

Anna, una collaboratrice domestica dello Sri Lanka, ora lavora in Libano. Entrambi i paesi stanno affrontando crisi economiche; il rapido declino del valore della lira libanese significa che ha pochi soldi da rimandare a casa, ma ha poche altre opzioni. “Non abbiamo scelta, non posso lasciare questo Paese. Se andassi in Sri Lanka, non guadagnerei nemmeno vicino a $ 200".

Lavoratori domestici migranti in difficoltà

Mentre il Libano è caduto in crisi, i lavoratori domestici migranti hanno lottato per sopravvivere. È noto che i datori di lavoro libanesi hanno trattenuto i loro salari poiché non possono permettersi di pagare o rimpatriare i lavoratori domestici, causando il prosciugamento di quel poco di risparmio che i lavoratori avevano. Anche in tempi economici migliori, il Libano ha mantenuto a lungo il suo sistema discriminatorio di kafala, che limita gravemente la capacità dei lavoratori domestici di denunciare o sfuggire agli abusi.

Le Occhio di Medio Oriente relazioni:

“Ovunque hanno regole per lavorare otto ore al giorno, ma non in questo Paese. Non ci sono servizi medici per i lavoratori domestici migranti e i datori di lavoro spesso non ti trattano molto bene”.

Anna è uno dei circa 250,000 lavoratori migranti, molti dei quali privi di documenti, in Libano che lavorano sotto il famigerato sistema della "kafala", una struttura di leggi e pratiche descritte dalle organizzazioni per i diritti umani come la schiavitù moderna.

Queste leggi e pratiche limitano i diritti dei lavoratori, vincolando il loro status nel paese ai loro datori di lavoro. Ai lavoratori sono inoltre negate le protezioni di base a cui altri hanno diritto in base al diritto del lavoro libanese.

Il caso dei lavoratori domestici dello Sri Lanka

Il Libano ha iniziato ad assumere lavoratori domestici migranti negli anni '1970 e '1980 e lo Sri Lanka è diventato uno dei paesi principali per il reclutamento. Nel corso del tempo il governo dello Sri Lanka ha chiesto migliori tutele del lavoro per i propri cittadini, spingendo le agenzie di reclutamento a cercare fonti di manodopera più economiche e ad allontanarsi dallo Sri Lanka.

Ciò significa che la forza lavoro dello Sri Lanka che è arrivata decenni fa è tra le più antiche comunità di migranti in Libano. Tuttavia, mancano molte tutele di base secondo Zeina Mezher dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO): “I lavoratori domestici migranti non sono coperti dalla sicurezza sociale. Il loro sostentamento dipende dal loro salario giornaliero o mensile. Ma non possono contare su una pensione o sulla protezione della salute. Quando smettono di lavorare, inizia una nuova lotta, soprattutto nella vecchiaia”.

Nonostante queste esclusioni in Libano, gli abitanti dello Sri Lanka non hanno opportunità economiche a casa, il che significa che è probabile che il ciclo di vulnerabilità e sfruttamento per i lavoratori migranti continui.

La figlia di Anna, che ha terminato gli studi in Sri Lanka e non ha possibilità di lavoro a casa, ha in programma di raggiungere la madre in Libano per diventare una collaboratrice domestica. Anna conosce la lotta di 30 anni in Libano e la realtà di due Paesi in crisi: “Ho investito tutti i miei soldi nel cibo e nell'istruzione per i miei figli. Un giorno probabilmente partirò senza nulla da questo paese”.

Aggiungi il tuo nome alla lettera aperta invitando il Ministero del Lavoro libanese a porre fine al sistema della kafala e proteggere meglio i lavoratori domestici migranti dallo sfruttamento.