Nella Giornata mondiale contro il lavoro minorile: il Modern Slavery Act del Regno Unito funziona?

La scorsa settimana, una particolare marca di carne in scatola è stata ritirata dagli scaffali di uno dei più grandi supermercati del Regno Unito. Questo perché i giornalisti avevano riferito che la schiavitù era nella catena di fornitura del prodotto, in un allevamento di bestiame in Brasile. I dirigenti del mercato hanno rapidamente rimosso la carne bovina e avviato un'indagine.

Il Regno Unito è sede di una legislazione molto lodata per sradicare la tratta di esseri umani, il lavoro minorile e altre forme di schiavitù moderna nelle catene di approvvigionamento delle aziende britanniche, il Modern Slavery Act 2015. Allora perché è stata necessaria un'indagine da parte di The Guardian per scoprire questo Astuccio? Waitrose aveva rispettato pienamente la legge, eppure in qualche modo si era persa l'esistenza di forse centinaia di schiavi nella loro catena di approvvigionamento.

Gli attivisti dicono che la soluzione sta nel modo in cui la legge è redatta.

Sebbene sia facile rispettare la legislazione, una combinazione di pressione pubblica e consapevolezza civica ha fatto sì che molte aziende scelgano di andare oltre, utilizzando le regole per aumentare la conformità della catena di approvvigionamento.

Ci sono ancora molti che vorrebbero vedere standard più elevati. Ma altri ritengono che la natura della schiavitù moderna potrebbe richiedere linee guida più flessibili.

Spetta alle aziende "andare oltre la lettera della legge nello spirito della legge", ha affermato Paul Gerrard, direttore delle politiche del gruppo per The Coop, un altro supermercato implicato nel rapporto sulla carne in scatola. La sola conformità richiede "una dichiarazione su Internet con un collegamento alla tua home page e deve essere firmata da un direttore", ha affermato, al 2017 Vertice aziendale responsabile a Londra. "Non è un enorme ascensore o un bar alto, ma essere conformi è quello che fai."