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Giornata mondiale contro il lavoro minorile

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    2 Giugno 2016
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Giornata mondiale contro il lavoro minorile. 12 giugno.  L'Organizzazione Internazionale del Lavoro definisce il lavoro minorile come "lavoro che priva i bambini della loro infanzia, del loro potenziale e della loro dignità, e che è dannoso per lo sviluppo fisico e mentale".

Questo articolo fornisce 25 ragioni per cui dovremmo sostenere la Giornata mondiale contro il lavoro minorile.

1. La Giornata mondiale contro il lavoro minorile è iniziata nel 2002 e viene celebrata il 12 giugno di ogni anno per sensibilizzare sulla situazione dei bambini costretti a lavorare.  (Fonte)

2. L'Organizzazione Internazionale del Lavoro afferma che ora ci sono circa 168 milioni di bambini nel mondo che sono impegnati nel lavoro. (Fonte)

3. 150 milioni di questi bambini hanno tra i 5 e i 14 anni. (Fonte)

4. La maggior parte degli americani ha poca conoscenza della questione del lavoro minorile.  (Fonte)

5. C'è stato un miglioramento nell'identificare e alleviare le condizioni che portano al lavoro minorile a livello internazionale. (Fonte)

6. Il lavoro minorile tra le ragazze è stato ridotto del 40% nello stesso arco di tempo, rispetto a un calo del 25% per i ragazzi. (Fonte)

7. Sebbene ci siano stati miglioramenti, questo problema dovrebbe essere una priorità per tutti i paesi. La metà di tutti i bambini che lavorano è esposta a condizioni di lavoro pericolose.  (Fonte)

8. Molti bambini che sono costretti a prendere parte a conflitti armati, sia come bambini soldato che rapiti o venduti come schiave del sesso o servi di soldati e miliziani. Ci sono circa 300,000 bambini soldato. (Fonte)

9. Il lavoro minorile genera 150 miliardi di dollari all'anno di profitti illegali. (Fonte)

10. Quasi il 60% percento di tutti i bambini lavoratori – 98 milioni – lavora in fattorie che producono gomma, cotone, cacao, caffè e altre colture. (Fonte)

Per leggere tutti i 25 motivi per cui dovremmo tutti riconoscere e promuovere la Giornata mondiale contro il lavoro minorile, fai clic sul link sottostante.

Visualizza l'articolo su The Huffington Post

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