Il governo degli Stati Uniti ha recentemente eliminato i finanziamenti per l'applicazione internazionale delle leggi sul lavoro minorile. Ciò avviene in un momento cruciale nell'evoluzione della tutela del lavoro minorile negli Stati Uniti in generale. In un contesto di crescente violazione del lavoro minorile, I migliori avvocati segnala che attualmente si sta creando una spaccatura in tutta la nazione, poiché stati come la Pennsylvania aumentano le sanzioni per le violazioni, mentre altri stati, come la Florida, stanno revocando tutele che durano da decenni.
Multe per violazioni del lavoro minorile “costo di fare impresa”
La tutela del lavoro minorile è tradizionalmente una questione bipartisan negli Stati Uniti. Tuttavia, negli ultimi anni si è verificato un drastico cambiamento. E, insieme a un forte aumento delle violazioni in materia di lavoro minorile, questo cambiamento ha spinto le organizzazioni sindacali e per la tutela dei minori a lanciare l'allarme. La Pennsylvania ha recentemente adottato misure legislative in risposta all'aumento delle violazioni a livello nazionale e statale. Le modifiche proposte raddoppierebbero le sanzioni esistenti, mantenendo invariate le restrizioni relative all'orario di lavoro e alle tipologie di lavoro. Si spera che la modifica serva sia da deterrente che da giustificazione per una maggiore supervisione.
La rappresentante Regina Young, che ha presentato il disegno di legge disse:
Il nostro dovere più alto come legislatori dovrebbe essere quello di proteggere le persone più vulnerabili che non sono in grado di proteggersi da sole, soprattutto i nostri bambini. Le violazioni del lavoro minorile sono ancora troppo comuni nel nostro Stato, e troppi datori di lavoro le attribuiscono al "costo di fare impresa". Questo è puro sfruttamento ed è inaccettabile.
Se il disegno di legge venisse approvato, la Pennsylvania si unirebbe a un piccolo gruppo di stati che si stanno muovendo per rafforzare le tutele contro il lavoro minorile. La deputata Young ha sottolineato che nel suo stato le multe sono rimaste le stesse per oltre un decennio, mentre le violazioni non hanno fatto altro che aumentare e aumentare. Definito "tempestivo e giuridicamente significativo", il disegno di legge è stato approvato dalla Camera con il sostegno bipartisan e ora passa al Senato. Se venisse approvato, darebbe alle autorità di regolamentazione maggiore potere di controllo contro i trasgressori. Invia inoltre un messaggio ai datori di lavoro: il rispetto delle norme non è facoltativo.
Mettere a rischio la salute e il benessere dei giovani della Florida
In Florida, una recente legislazione mira a indebolire le tutele consolidate per gli adolescenti. Nonostante le indagini federali sui lavoratori minorenni che svolgono lavori pericolosi, i legislatori della Florida si stanno muovendo per approvare una legge che inverte i progressi, a differenza della Pennsylvania. La legge eliminerebbe i limiti all'orario di lavoro dei minori durante l'anno scolastico e consentirebbe loro di svolgere lavori più pericolosi prima che siano ritenuti appropriati. I sostenitori sostengono che le leggi attuali impediscono agli adolescenti di acquisire una preziosa esperienza lavorativa e di contribuire al reddito familiare. Tuttavia, il Florida Policy Institute avverte che queste modifiche proposte potrebbero comportare maggiori rischi per la salute e la sicurezza degli adolescenti.
Nel suo articolo per l'organizzazione Alexis Tsoukalas scrive:
La Florida non deve erodere ulteriormente le tutele e dovrebbe invece dare priorità a politiche volte a raggiungere il necessario equilibrio tra l'acquisizione di esperienza lavorativa e l'istruzione, al fine di raggiungere la stabilità economica a lungo termine. L'esperienza lavorativa è importante; tuttavia, non dovrebbe mettere a repentaglio la salute, l'istruzione e il benessere mentale dei giovani.
I sostenitori della legge della Florida la definiscono una "modernizzazione" delle attuali tutele. Tuttavia, i sindacalisti e le organizzazioni per la tutela dei minori la considerano parte di una più ampia tendenza alla deregolamentazione negli Stati Uniti. Una tendenza che mette a rischio i giovani lavoratori, soprattutto nei settori con una storia di sfruttamento.
Il messaggio è lo stesso in tutte le giurisdizioni
Queste recenti misure di ridimensionamento statale vanno considerate alla luce delle recenti riduzioni dei programmi internazionali di applicazione delle tutele contro il lavoro minorile. A marzo, circa 50 milioni di dollari sono stati silenziosamente tagliati dall'Ufficio per gli Affari Internazionali del Lavoro (ILAB) del Dipartimento del Lavoro.
Finanziamenti che erano stati stanziati per oltre due decenni e che erano stati destinati a sostenere iniziative globali per prevenire il lavoro minorile in agricoltura, nell'estrazione mineraria, nell'industria manifatturiera e in altri settori ad alto rischio. Tragicamente, con la progressiva scomparsa di sempre più tutele a livello nazionale, anche la supervisione internazionale è andata in fumo.
Bryan Driscol per i migliori avvocati scrive:
Affidarsi a politiche obsolete o dare per scontato che la conformità si risolverà da sola non è più un'opzione. Il messaggio è lo stesso in tutte le giurisdizioni: il rischio di lavoro minorile è reale, in aumento e impossibile da ignorare.
In passato, gli Stati Uniti hanno svolto un ruolo di leadership nella lotta allo sfruttamento minorile, sia a livello nazionale che internazionale. I recenti tagli ai finanziamenti dell'ILAB compromettono la capacità delle aziende con catene di fornitura globali di documentare e mitigare il rischio di lavoro minorile e lavoro forzato. La perdita dei finanziamenti statunitensi per gli audit significa semplicemente la scomparsa di gran parte dell'infrastruttura di monitoraggio. Freedom United si è unita all'appello rivolto agli stati americani in procinto di approvare leggi che indeboliscono le tutele del lavoro minorile, affinché si fermino!
Aggiungi la tua voce alla crescente richiesta che ogni giurisdizione degli Stati Uniti promuova una legislazione progressista che protegga i diritti dei bambini lavoratori e faccia rispettare le leggi e i regolamenti sul lavoro minorile.
Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività e rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.
È un peccato che in tutto il mondo i profitti, per le grandi o piccole aziende, stiano diventando non solo più importanti dei diritti delle persone, ma persino l'unico criterio per determinare se una determinata politica o decisione sia un'opzione. Guadagnare denaro sta rapidamente sostituendo i valori morali in tutte le sfere, private e pubbliche, al punto che onorare i contratti commerciali con la Russia o Israele è più importante che interrompere i pagamenti ai governi che violano i diritti umani in modo così palese.
Non torniamo a una storia di sfruttamento che includa anche il lavoro minorile. I bambini devono continuare a essere protetti dal lavoro inappropriato, senza eccezioni.
È del tutto inaccettabile esporre i giovani a maggiori rischi riducendo i controlli che monitorano il trattamento riservato dai datori di lavoro ai giovani dipendenti.
Le corporazioni ultra-ricche e corrotte non hanno etica né empatia e considerano subumani i bambini che non sono bianchi o provengono da famiglie povere. Se i loro figli non soddisfano i loro standard o se mostrano segni di etica, li buttano via come spazzatura. Ho incontrato centinaia di "bambini-da-buttare", senza casa e senza speranza a San Francisco e Los Angeles negli anni '60 e '70. L'unico modo per fermarli è imporre multe calcolate in percentuale sul loro reddito lordo annuo e sul loro patrimonio.