Giovedì, UPS, Delta e Walmart hanno condiviso i loro sforzi contro la tratta per il rilancio della Task Force della Camera di Commercio degli Stati Uniti per sradicare la tratta di esseri umani.
Le tre aziende hanno spiegato che stanno lavorando all'interno delle loro catene di fornitura per eliminare il lavoro forzato e la tratta di esseri umani, addestrando i propri dipendenti a individuare il crimine.
Delta, per esempio, ha formato un comitato direttivo anti-tratta nel 2016, che ha fornito indicazioni a migliaia di dipendenti Delta per essere formati su come individuare e segnalare casi sospetti di tratta di esseri umani.
UPS afferma di aver anche addestrato i suoi autisti poiché le fermate dei camion sono spesso punti caldi per il traffico di esseri umani. "I nostri autisti sono ovunque", ha affermato Nicole Clifton, VP of Global Public Affairs per UPS.
Immersione nella catena di fornitura relazioni:
La Camera di Commercio degli Stati Uniti ha organizzato l'evento per rilanciare la sua Task Force per l'eradicazione della tratta di esseri umani e ha rilasciato un documento per aiutare le aziende a guidare le imprese nel processo di identificazione della tratta.
La task force è iniziata originariamente nel 2017 ma è rimasta inattiva per circa un anno, secondo Michael Billet, senior manager per la ricerca politica presso la Camera di commercio degli Stati Uniti. "Stiamo cercando di rinnovare la task force con più aziende di più settori e renderla un po 'più incentrata sui membri", ha affermato Billet.
La guida rilasciata dalla Camera è stata prodotta insieme ad A21, un'organizzazione no profit globale che lavora per porre fine alla tratta di esseri umani e al lavoro forzato. Il documento è pensato per essere utilizzato dalle aziende che vogliono avere un piano in atto quando si imbattono nel traffico di esseri umani. Alcuni dei consigli all'interno includono come l'utilizzo di tecnologie avanzate può aiutare a tracciare una catena di approvvigionamento, fare una dichiarazione di responsabilità pubblica e controllare i fornitori per assicurarsi che siano all'altezza di questi obiettivi.
Ryan Burns, responsabile degli affari del governo federale di Walmart, ha affermato che "abbiamo chiarito le aspettative dei nostri fornitori in merito al reclutamento responsabile, all'eliminazione del lavoro forzato e alla tratta di esseri umani nelle loro attività e alla fornitura di condizioni di lavoro più sicure".
Inoltre, Burns ha spiegato che i fornitori di Walmart ora hanno accesso a un portale di formazione sui nuovi standard, ma non ha detto se Walmart avesse cambiato fornitore dopo aver implementato le nuove linee guida.
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