Commissario anti-schiavitù del Regno Unito: perseguire più capi di fast fashion

"Se hai abusi dei diritti dei lavoratori, è un ambiente in cui gli abusi più gravi sono più probabili, in particolare quando hai lavoratori migranti a bassa retribuzione con contratti temporanei".

Ad oggi, non ci sono stati procedimenti giudiziari dalle indagini dell'anno scorso sull'industria del fast fashion di Leicester, o dallo "scandalo delle sventatezza" in cui i lavoratori continuano a essere pagati al di sotto del salario minimo. Anche due proprietari di fabbriche che sono stati filmati da iNews dicendo che avrebbero pagato un giornalista sotto copertura meno della metà del salario minimo non sono stati perseguiti o squalificati come direttori aziendali.

Come Dame Sara Thornton, Commissario indipendente anti-schiavitù del Regno Unito, afferma che lo sfruttamento sul posto di lavoro è un "continuum" in cui i casi di abuso "meno gravi" hanno il potenziale per peggiorare notevolmente. "Inizierà con i lavoratori che non ricevono l'indennità di malattia, le ferie o le uniformi giuste da indossare, forse devono pagare le tasse per lavorare, fino alle persone soggette a minacce, dove devono andare a lavorare".

inews relazioni:

Dame Sara dice che è “essenziale” che vengano applicate le leggi a tutela dei dipendenti, anche “per non pagare il salario minimo e tutte le questioni relative alla salute e sicurezza, perché è davvero importante che per i lavoratori in quelle situazioni che quelle leggi siano rispettate.

Le agenzie coinvolte – HM Revenue and Customs, Health and Safety Executive e Gangmasters and Labor Abuse Authority – affermano che i procedimenti giudiziari non sono l'unico modo per migliorare gli standard e stanno coinvolgendo i proprietari delle fabbriche. Aggiungono che a Leicester non sono stati identificati casi di schiavitù.

Ma dopo aver letto il rapporto speciale di i, Dame Sara dice: “Capisco che ci sono indagini in corso e ritengo che i casi debbano essere perseguiti. Questo non solo assicura i colpevoli alla giustizia, ma è un piccolo passo verso la protezione delle vittime molto vulnerabili”.

Lo sfruttamento può essere ricondotto al modello economico del fast fashion. Dame Thornton spiega che "I contratti, gli appalti, gli acquisti, la corsa al ribasso continuamente in termini di prezzo - per quanto irrealistico ciò sia - creano l'ambiente in cui le persone vengono abusate e sfruttate". I rivenditori stanno spingendo le fabbriche "al di là della situazione in cui, se si guarda al costo [di un capo], come mai qualcuno avrebbe potuto essere pagato il salario minimo per farlo?"

Aggiunge che crede che i rivenditori dovrebbero attuare riforme volontariamente, ma che dovrebbero affrontare sanzioni se i loro fornitori abusano dei lavoratori.

"Non c'è alcuna responsabilità per i marchi per ciò che accade in quelle fabbriche: devono essere più responsabili, decisamente".