Un sistema di occupazione a due livelli sta colpendo migliaia di lavoratori temporanei che vengono negli Stati Uniti e contrattano per lavori che pagano meno in condizioni peggiori...
L'Economic Policy Institute (EPI) afferma che la forza lavoro dei lavoratori ospiti negli Stati Uniti fornisce posti di lavoro a buon mercato, offrendo meno salari e praticamente nulla in termini di diritti o benefici del lavoro. L'analisi di dieci anni di dati per chi ha un visto H-2B indica che tali visti consentono ai datori di lavoro di assumere lavoratori con una paga oraria di $ 2.59 - $ 3.37, molto inferiore alla media nazionale nella maggior parte dei casi.
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All'interno dei divari salariali (soprattutto nei settori che pagano meno di 15 dollari l'ora), la sicurezza economica si erode. Sebbene la premessa del programma H-2B sia quella di integrare i settori che soffrono di carenza di manodopera con manodopera migrante, i dati e i resoconti dei media rivelano che i datori di lavoro eludono abitualmente i mandati per cercare prima assunzioni locali e cercano l'industria del reclutamento dei migranti per sfruttare le scappatoie dei visti. Il sistema è diventato così radicato nel ciclo produttivo che la forza lavoro locale, affermano i sostenitori, è eclissata da ondate di migranti "perma-temps".
Sotto i due mandati del presidente Obama, ci sono stati scandali sindacali riguardanti i programmi per i lavoratori ospiti e hanno richiesto azioni di riforma riguardo a questo sistema a due livelli, nei settori agricolo e industriale (rispettivamente con due visti correlati, H-2A e H-2B. I sostenitori affermano che i migranti temporanei, molti provenienti dall'America Latina, dai Caraibi o dall'Asia, vengono sfruttati per lavori scadenti mentre i loro capi intascano i "risparmi".
Questo tipo di disuguaglianza non scomparirà da solo, soprattutto quando i lavoratori vengono assunti da agenzie improvvisate che li portano per contratto in aziende di marca. I lavoratori, ovviamente, non hanno alcun controllo sulle loro condizioni di lavoro.
In una recente causa civile di un gruppo di lavoratori giamaicani, il Kiawah Golf Resorts nella Carolina del Sud è stato accusato di furto salariale sistematico. C'erano state spese di viaggio e altre tasse addebitate ai lavoratori, che in alcuni casi erano sottopagati di $ 2.20 all'ora.
UNITE HERE è un sindacato dei lavoratori per i dipendenti dell'ospitalità. Il loro rappresentante, Clete Kiley, dice: "non c'è negoziazione per questi lavoratori e... finiscono per venire negli Stati Uniti e finiscono in servitù a contratto, piuttosto che avere un lavoro che fornisce loro abbastanza per mandare soldi a casa... questa è la loro intera motivazione per essere venuto qui. E senza una forte supervisione, se qualcuno in Giamaica dice... che guadagni 40 ore a settimana, e poi arrivano qui e lavorano solo per 20 ore a settimana, dove arrivano a dire che quel contratto è stato violato?... Dove sono gli ispettori, dove sono le tutele legali per le persone che entrano?”
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http://www.thenation.com/article/the-two-tier-employment-system-you-havent-heard-of/
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