Il gigante del tè Twinings ha pubblicato un elenco di piantagioni di tè indiane che acquista a seguito di pressioni per aumentare la trasparenza in un'industria piena di abusi sul lavoro.
La mossa arriva dopo la campagna di Freedom United e del nostro partner, Traidcraft Exchange, nell'ambito della nostra campagna "Who Picked My Tea" lanciata a maggio, che esorta i principali marchi di tè a pubblicare integralmente i loro elenchi di fornitori.
Agire: Chiedi "Chi ha scelto il mio tè?"
"La mossa di Twinings esercita pressioni sugli altri grandi marchi di tè - PG Tips, Tetley, Typhoo e Clipper - affinché seguano l'esempio e pubblichino i loro elenchi di fornitori per intero", ha affermato Fiona Gooch, consulente politico senior di Traidcraft Exchange.
Twinings diventa ora la seconda grande azienda di tè a rivelare i suoi fornitori, dopo Bettys & Taylors Group, che possiede Yorkshire Tea.
Fondazione Thomson Reuters relazioni:
"I lavoratori delle piantagioni di tè indiane spesso lottano con una paga bassa e condizioni pessime", ha affermato Nick Knightley dell'Ethical Trading Initiative (ETI), un gruppo con sede in Gran Bretagna che lavora per migliorare la vita dei lavoratori che producono beni di consumo.
"Una maggiore trasparenza da parte dei marchi significa maggiore controllo e responsabilità", ha detto alla Thomson Reuters Foundation. "Significa che lo sfruttamento ha meno posti in cui nascondersi."
Molte donne che lavorano nelle piantagioni in Assam, dove Twinings si procura gran parte del suo tè, guadagnano "pietosi" 2 dollari al giorno e vivono in condizioni "spaventose", ha scoperto un rapporto di Traidcraft Exchange a maggio.
L'ente di beneficenza britannico ha lanciato la campagna "Chi ha scelto il mio tè?" per portare il cambiamento per i lavoratori delle piantagioni in Assam attraverso una maggiore trasparenza.
Oltre a pubblicare il suo elenco di fornitori indiani, Twinings afferma che garantirà che tutti i suoi fornitori soddisfino gli standard etici. L'azienda gestisce già programmi per aiutare le comunità nelle piantagioni di tè e nei dintorni, inclusa l'installazione di forniture di acqua pulita e servizi igienici e aiutare i bambini ad accedere all'istruzione.
"La trasparenza fa parte del viaggio per migliorare la vita delle comunità del tè da cui ci riforniamo ed è importante per guidare il cambiamento che tutti noi aspiriamo a vedere", ha detto una portavoce di Twinings.
Sebbene la trasparenza sia un primo passo, Knightley ha anche aggiunto che i marchi di tè devono ora esercitare pressioni sui loro fornitori per consentire ai lavoratori di sindacalizzarsi e organizzarsi per migliori condizioni di lavoro.
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NON comprerò il tè da nessuna azienda che tratta i suoi dipendenti come sub-umani, non importa quanto mi mancherà il tè. Se tutti i "maestri" capiscono è il denaro prima della compassione ... forse hanno bisogno di riqualificare i loro valori.