Le sempre presenti questioni strutturali di razzismo, discriminazione e disuguaglianza sono state catapultate in primo piano mentre le proteste di Black Lives Matter negli Stati Uniti e in tutto il mondo, innescate dall'omicidio di George Floyd, chiedono la fine del razzismo sistemico violento.
Senza dubbio hai visto aziende, celebrità e organizzazioni di ogni genere, inclusa Freedom United, sostenere pubblicamente il movimento e partecipare a conversazioni per riconoscere e agire sulla necessità di smantellare le strutture razziste.
Ma le valide preoccupazioni di essere portati dietro al movimento Black Lives Matter e limitarsi a sostenere a parole le richieste di cambiamento sono necessari promemoria che le parole da sole non sono sufficienti: devono essere seguite da una riflessione e un cambiamento genuini.
Il settore della lotta alla tratta non è immune dalla discriminazione pervasiva, dal razzismo e dal saviourismo bianco, e sappiamo che resta ancora molto lavoro da fare.
Debbie Ariyo, fondatrice e CEO di AFRICA e presidente del UK BME Anti-Slavery Network, delinea il problema del razzismo del settore anti-tratta del Regno Unito per Fondazione Thomson Reuters:
Ci sono molte aree del nostro lavoro in cui è evidente una mancanza di diversità e inclusione. Molti sopravvissuti alla tratta di esseri umani provengono dall'estero (ad esempio, vittime di schiavitù domestica, lavoro forzato e schiavitù sessuale) o da comunità di minoranze etniche e nere del Regno Unito (come vittime del traffico di confine con bambini usati per il trasporto di droga).
È sorprendente che molti enti di beneficenza anti-tratta non abbiano membri del personale di queste diverse comunità in grado di fornire servizi di supporto culturalmente appropriati che soddisfino al meglio le esigenze dei sopravvissuti.
Con la pletora di organizzazioni anti-tratta sparse in tutto il paese, ce ne sono solo cinque o sei con un CEO proveniente da una minoranza nera o etnica. Ancora peggio, la maggior parte degli amministratori non riflette la demografia degli utenti dei servizi delle loro associazioni di beneficenza.
Il nostro approccio alla prevenzione della tratta basata sulla comunità è irrisorio. Ci sono pochi sforzi per coinvolgere le comunità interessate dai problemi che affrontiamo. Laddove vengono compiuti sforzi, questi sono molto simbolici e utilizzano approcci dall'alto verso il basso.
La via da seguire è davvero un riconoscimento molto migliore dell'impatto negativo che questi fallimenti hanno creato con i forti sforzi compiuti per cambiare lo status quo. Gli enti di beneficenza dovrebbero essere coraggiosi nello sviluppo e nell'attuazione di piani d'azione per aumentare il numero del personale e dei fiduciari nelle loro organizzazioni che riflettono la composizione etnica dei loro utenti dei servizi, e cercare individui provenienti da comunità etniche con le competenze e le capacità necessarie per reclutare in senior posizioni dirigenziali.
Freedom United si impegna a sostenere gli obiettivi della rete anti-schiavitù del Regno Unito BME per garantire che questo momento segna un punto di svolta nel modo in cui viene condotto il lavoro contro la tratta.
Il movimento anti-tratta non riesce a responsabilizzare costantemente i sopravvissuti e creare lo spazio per la leadership da coloro che hanno esperienza vissuta. Cerchiamo di sostenere il lavoro del BME Anti-Slavery Network del Regno Unito continuando a ritenere noi stessi e il più ampio settore anti-moderno della schiavitù responsabili attraverso il nostro La mia storia, la mia dignità campagna.
Restiamo a guardare i nostri valori e invita la nostra comunità a mettersi in contatto se pensi che ci sia qualcosa che possiamo fare per creare un movimento anti-tratta più inclusivo.
Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività ed rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.
Questo mi sembra un ossimoro. Il "salvatore bianco" non è efficace, ma chiedi alle società non profit (alias "salvatori bianchi"), avviate, immagino, dalla maggioranza dei bianchi, di cercare e fornire una via per queste altre etnie aiutare la propria gente? Capisco che queste aziende abbiano bisogno di persone indigene che conoscano la lingua e la cultura, per lavorare nelle proprie aree, ma non sono in grado di cercare da sole le posizioni? Allora non ti affidi ancora a questo “salvatore bianco”?
Sei consapevole che queste cose accadono in tutte le razze, credi e religioni. Sai come vengono trattati gli animali. Sei consapevole del dolore che mia madre ha sofferto quando si è presa il "diritto di morire". Sei consapevole del dolore che sto soffrendo oggi e ogni giorno a causa della discriminazione. Sei a conoscenza di qualcosa?