Taiwan non riesce a proteggere i lavoratori migranti vulnerabili

I lavoratori migranti a Taiwan sono sempre più soggetti a discriminazione, schiavitù per debiti e sfruttamento per mano di potenti agenzie di intermediazione, riferisce la Thomson Reuters Foundation. Sebbene Taiwan disponga di leggi che proteggono i migranti da tali pratiche, esse non sono sufficientemente applicate e applicate in modo incoerente dai funzionari del lavoro.

Centinaia di migliaia di migranti vivono e lavorano a Taiwan, la maggior parte dei lavoratori domestici del sud-est asiatico. La maggior parte dei lavoratori trova lavoro attraverso un sistema di intermediazione di terze parti, che mette la propria vita quasi interamente sotto il controllo di agenzie di intermediazione spesso senza scrupoli. Queste agenzie sono state oggetto di continue critiche per aver addebitato tariffe esorbitanti e messo i lavoratori a rischio di schiavitù per debiti.

Particolarmente vulnerabili allo sfruttamento sono le lavoratrici migranti che rimangono incinte mentre si trovano a Taiwan. Nonostante siano ufficialmente protette dalla legge taiwanese, le lavoratrici gestanti sono spesso costrette a scegliere tra tenere il figlio e mantenere il lavoro, mettendole in dolorosi dilemmi. Alcuni sono costretti ad aborti che potrebbero violare i loro principi religiosi; altri sono costretti a tornare a casa.

Fondazione Thomson Reuters relazioni:

"Mi hanno comprato un biglietto, ma non volevo andare", ha detto [Jasmine, non il suo vero nome]. Il suo datore di lavoro le ha anche chiesto di restituire un hongbao, un tradizionale regalo in contanti per il Capodanno lunare in una busta rossa.

Jasmine e suo marito, che lavorava anche a Taiwan, avevano preso in prestito denaro per le commissioni di collocamento addebitate da un reclutatore.

"Ho dovuto ripagare il credito", ha detto. “Abbiamo avuto prestiti qui. Avevamo prestiti nelle Filippine ".

La gravidanza le è costata molto: l'agente di Jasmine ha detto che doveva pagare una tassa di risoluzione del contratto di NT $ 17,000 ($ 562) e acquistare il suo biglietto per tornare a casa.

"Non vogliono che tu rimanga qui per questo motivo", ha detto il broker a Jasmine, indicando la pancia e dicendo alla 32enne che questa situazione era interamente colpa sua.

I broker tendono ad allinearsi con i datori di lavoro nella maggior parte delle controversie, lasciando i lavoratori migranti senza un posto a cui rivolgersi. In molti casi, le lavoratrici migranti che rimangono incinte scelgono di fuggire, diventando prive di documenti. Altri sono stati conosciuti per aver subito brutali maltrattamenti da parte di agenzie di brokeraggio dopo aver lasciato il loro lavoro, incluso essere rinchiusi negli appartamenti e privati ​​dei passaporti.

Le donne migranti sono raramente consapevoli dei propri diritti quando rimangono incinte e quindi poche si rendono conto di essere trattate illegalmente. La risoluzione del contratto di lavoro a causa di una gravidanza è ufficialmente illegale a Taiwan. Ma anche quando i migranti si rivolgono al governo, spesso trovano poco sostegno. Le leggi riguardanti i lavoratori migranti vengono applicate in modo incoerente: nel caso di Jasmine, un funzionario del lavoro le ha detto che il suo caso non violava le leggi di Taiwan sull'uguaglianza di genere e le è stato fornito solo due mesi di assistenza finanziaria prima di essere lasciata a se stessa.

Il governo ha compiuto alcuni progressi, multando e revocando le licenze di agenzie di intermediazione abusive e gestendo una linea diretta per le vittime di sfruttamento lavorativo. Ma il più delle volte, il lavoro di protezione delle vittime ricade sulle ONG. È necessaria un'azione governativa più impegnata per proteggere efficacemente i diritti dei lavoratori migranti a Taiwan.