Negli ultimi anni, le principali aziende statunitensi hanno garantito pratiche di lavoro etiche all’interno delle loro catene di fornitura attraverso controlli di conformità sociale privata. Tuttavia, un'indagine rivelatrice di Il New York Times rivela che un’industria da 80 miliardi di dollari che dipende da queste ispezioni trascura una variabile importante: il lavoro minorile.
“Perso” o ignorato
Hannah Dreier del Times espone un modello preoccupante derivante dagli audit di diverse grandi aziende. I revisori hanno costantemente trascurato le violazioni del lavoro minorile in 20 impianti di produzione collegati a marchi rinomati come Skittles, Starburst, McDonald’s e Gerber. I risultati degli auditor erano spesso limitati dal tempo e dalla portata delle ispezioni. Un revisore in genere inizia l'ispezione al mattino e rimane fino a mezzogiorno, saltando i turni critici tardivi in cui le violazioni del lavoro minorile sono dilaganti. Anche se un revisore fosse rimasto più tardi nel corso della giornata, avrebbe potuto non essere in grado di parlare in privato con un bambino lavoratore migrante, che, in molti casi, necessita di un interprete, che le società di revisione raramente forniscono.
Juanita Sanchez-Sevilla, una madrelingua spagnola che conduce audit dagli anni '1990, ha affermato:
“Dovresti chiedere a un altro lavoratore di tradurre. Ma stai cercando di portare alla luce qualcosa che la gente non sta cercando di urlare ai quattro venti”.
Realtà nascoste
Senza condurre interviste faccia a faccia, gli auditor dipendono dalla documentazione. Tuttavia, ai giovani spesso venivano forniti documenti falsi. Ad esempio, l’estate scorsa, un sedicenne del Guatemala ha tragicamente perso la vita mentre lavorava in un macello del Mississippi che fornisce prodotti a Chick-fil-A. Nonostante la sua età effettiva, i documenti indicavano falsamente che aveva circa 16 anni.
I bambini migranti non accompagnati stanno arrivando negli Stati Uniti in un numero senza precedenti e sono vulnerabili a essere collocati in lavori pericolosi in tutti gli stati che non rispettano le leggi sul lavoro. Questi bambini spesso utilizzano documenti falsi per eludere il controllo dei revisori. Nel 2021, a studio ha rivelato che quasi la metà dei 40,000 audit erano basati su documenti illegittimi.
Joshua Callington, un esperto revisore dei conti, ha sottolineato l’urgente necessità di ispezioni notturne senza preavviso per scoprire il lavoro minorile. Tuttavia, questa proposta è stata in gran parte accolta con silenzio e resistenza, suggerendo che i fornitori potrebbero essere riluttanti a riconoscere i loro errori.
Callington afferma,
“Se gli audit fossero eseguiti correttamente, il mondo sarebbe un posto migliore. Migliorare la vita dei lavoratori è lo scopo di questi audit. Ma ogni audit ha iniziato a sembrare sempre più una lotta tra il volere la verità e il tentativo di evitare il conflitto”.
Scegli un azione
Nonostante le vaste risorse del settore e le pretese di una supervisione approfondita, il lavoro minorile abusivo persiste, nascosto all’interno di complesse catene di approvvigionamento. L’allentamento delle tutele sul lavoro minorile in diversi stati, tra cui Arkansas, Iowa, New Jersey e New Hampshire, esacerba ulteriormente le condizioni di sfruttamento.
È giunto il momento di mettere un porre fine alla revoca delle leggi sul lavoro minorile inviando un messaggio ai rappresentanti statali applicare leggi che impediscano a qualsiasi datore di lavoro di ricorrere allo sfruttamento del lavoro minorile.
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Porre fine al lavoro minorile con leggi forti e migliori pratiche.
i bambini non lavorano perché lo vogliono. funzionano perché devono. hanno bisogno di mangiare, di procurarsi vestiti e materiale scolastico. hanno bisogno di soldi per i trasporti e di alloggi. e nessuno gli dà solo le cose di cui ha bisogno. sono cresciuto in povertà. cercava sempre di fare soldi. perché i repubblicani non stavano cercando di aiutare mia madre a procurarsi cibo, alloggio o trasporti. furono anni difficili e un insulto all'infanzia e alla vita. non avevo tempo per gli amici o per lo studio. Vorrei proprio che R non avesse mai avuto il potere.
Sono sorpreso che le leggi sul lavoro nei singoli Stati dell'Unione non siano applicate volontariamente negli Stati in cui tali leggi esistono o non siano introdotte in quegli Stati in cui tali leggi non esistono. È inconcepibile che, al giorno d’oggi, uno Stato dell’Unione stia tornando alle condizioni lavorative dell’inizio del secolo scorso. La cosa peggiore è che queste povere persone sono immigrate in questo grande paese per una vita migliore. Benvenuti nell’avidità che governa l’economia americana.
Trovo che questo sia terribile per i bambini poiché nelle case di cura le ispezioni per gli anziani possono avvenire in qualsiasi momento senza il permesso del proprietario.