Quando lavorava come cuoca presso l'ambasciata sudanese a Londra, Fatima Benkharbouche ha affrontato lo sfruttamento: il suo datore di lavoro non le ha pagato il salario minimo, ha trattenuto parte del suo stipendio e ha violato le regole sull'orario di lavoro. Ha presentato una richiesta al tribunale del lavoro, ma poiché il suo datore di lavoro godeva dell'immunità diplomatica, la sua richiesta è stata inizialmente respinta.
La legge è ora destinata a essere inasprita per coprire casi come quello di Fatima, in modo che le ambasciate non siano più immuni dall'essere portate davanti a un tribunale del lavoro da parte dei lavoratori domestici, tra cui personale di cucina, pulizia, assistenza e sicurezza.
L'immunità lascia i lavoratori senza protezione
Il personale domestico delle ambasciate con sede nel Regno Unito è stato meno protetto dallo sfruttamento e dalla schiavitù moderna a causa delle disposizioni dell'Immunity Act del 1978. Secondo la legge, questi lavoratori non possono chiedere un risarcimento nel Regno Unito per le violazioni dei loro diritti sul lavoro.
Trenta paesi hanno rivendicato l'immunità in passato dalle richieste di lavoro, tra cui Algeria, Angola, Bahrain, Brunei, Burundi, Cipro, Danimarca, Egitto, Francia, Ghana, Guyana, Haiti, India e Kenya. Così come Kuwait, Libia, Malesia, Myanmar, Nigeria, Qatar, Arabia Saudita, Sud Africa, Spagna, Trinidad e Tobago, Yemen e Zambia.
Tuttavia, una sentenza della Corte suprema ha dichiarato che due parti della legge sull'immunità degli Stati del 1978 sono incompatibili con la Convenzione europea dei diritti dell'uomo.
Un ordine correttivo risolverà parzialmente questo problema
Questa sentenza ha portato il governo a sviluppare un ordine correttivo per risolvere questo problema, il che significa che i paesi non saranno più in grado di utilizzare l'immunità per uscire dalle rivendicazioni del tribunale del lavoro.
Tuttavia, questo ordine correttivo non riesce a eliminare completamente l'immunità in tali casi. Lo riferisce l'Evening Standard:
L'ordinanza correttiva limiterà questa immunità statale ai casi che potrebbero essere intentati da diplomatici, funzionari consolari o altre persone impiegate su base di "autorità sovrana" o "governativa".
Questa settimana, la commissione mista per i diritti umani del parlamento britannico ha dato il proprio sostegno a una bozza dell'ordine correttivo. Si prevede di procedere all'approvazione dei Comuni e dei Lord nei prossimi mesi.
Difendi i diritti dei lavoratori domestici ovunque
I lavoratori domestici sono stati più vulnerabili allo sfruttamento nelle ambasciate del Regno Unito perché mancano di protezioni nelle leggi nazionali di molti paesi in tutto il mondo.
Ma esiste uno standard globale per proteggere i lavoratori domestici. Si chiama Convenzione 189 e stabilisce le misure che i governi devono seguire per proteggerli meglio. Molti paesi chiave hanno già aderito, tuttavia lo slancio è rallentato da quando è stato introdotto nel 2011 e dobbiamo spingere i nostri governi ad agire.
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