I lavoratori domestici negli Stati Uniti sono stati a lungo uno dei gruppi di lavoratori più isolati e vulnerabili, storicamente esclusi dalla protezione del lavoro.
Ora, tuttavia, il consiglio comunale della città di Seattle sta prendendo in considerazione una delle carte dei diritti dei lavoratori domestici più progressiste del paese, degna di nota per il suo linguaggio sulle molestie sessuali sul lavoro.
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Ardesia relazioni:
La legislazione proposta prima del Consiglio comunale di Seattle, una carta dei diritti dei lavoratori domestici, proteggerebbe i diritti dei lavoratori domestici a un salario minimo, i diritti alle interruzioni e i diritti a proteggere la loro proprietà privata durante il lavoro, indipendentemente dal tipo di contratto o dalla condizione lavorativa.
La Carta dei diritti creerebbe anche un consiglio per gli standard in cui i lavoratori, i datori di lavoro, i dipendenti del governo e le parti interessate della comunità potrebbero riunirsi, stabilire e applicare standard informati a livello locale per l'impiego di lavoratori domestici con ramificazioni legali.
La Seattle Domestic Workers Alliance ha intervistato i lavoratori domestici locali e ha scoperto che più della metà non aveva contratti scritti, rendendoli particolarmente suscettibili alle violazioni sul posto di lavoro.
I lavoratori domestici sono spesso invisibili nella forza lavoro e particolarmente vulnerabili alle molestie sessuali a causa della natura intima e privata del loro lavoro. Le molestie sessuali dilagano nel settore del lavoro domestico e spesso i dipendenti non hanno un posto dove denunciare un caso di molestie senza paura di perdere il lavoro e, nei casi di lavoratori domestici privi di documenti, paura della deportazione.
Il disegno di legge di Seattle creerebbe essenzialmente un "dipartimento delle risorse umane" per i lavoratori domestici in tutta la città, il che significa che qualsiasi lavoratore avrebbe un posto dove andare in caso di molestie o abusi sessuali.
La contrattazione collettiva per una migliore retribuzione è anche una sfida per i lavoratori domestici poiché sono distribuiti, lavorano nelle singole famiglie e spesso assunti in modo informale.
Sage Wilson, un rappresentante di Working Washington, spera che questo disegno di legge possa cambiare la situazione.
"Non esiste un modo pratico per i lavoratori domestici di impegnarsi nella contrattazione collettiva o in qualsiasi forma di potere collettivo quando sono dipendenti individuali nelle famiglie, quindi stabilire un luogo in cui le persone possano costruire la comunità, organizzarsi in un modo che conta e innalzare gli standard del settore su cose come salari e benefici, ma anche molestie, sono davvero un affare enorme ", ha detto Wilson.
I legislatori di Seattle voteranno sul disegno di legge alla fine dell'estate e gli attivisti sindacali locali si aspettano che passi.
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