L'esperto esorta gli hotel di lusso del Qatar a rafforzare la protezione dei lavoratori prima della Coppa del Mondo

In vista della Coppa del Mondo 2022 in Qatar, gli hotel di lusso di Doha stanno espandendo la loro forza lavoro, assumendo principalmente dall'Asia meridionale, dal sud-est asiatico e dall'Africa orientale. Il settore dell'ospitalità è destinato a beneficiare in modo significativo dell'evento sportivo, ma proteggerà i lavoratori migranti rendendo tutto possibile?  

In un pezzo di opinione per Newsweek, Isobel Archer, Gulf Program Manager del Business & Human Rights Resource Centre, presenta lo stato attuale dei lavori riguardo alla protezione dei lavoratori migranti nel settore alberghiero del Qatar.  

Lo sfruttamento sarà l'eredità dei Mondiali? 

La pandemia di COVID-19 ha causato sconvolgimenti economici in tutto il mondo, riducendo notevolmente le opportunità di sostentamento. Le agenzie nei paesi che inviano lavoro continuano a sfruttare la disperazione delle persone per l'occupazione da lavoratori indebitati con tasse esorbitanti, e spesso illegali, di reclutamento. I datori di lavoro nei paesi ospitanti sono spesso complici di questo sfruttamento non riuscendo a condurre la dovuta diligenza sui fornitori di lavoro. 

In Newsweek, Archer spiega: 

Con più casi che vengono alla luce, è chiaro che il debito e lo sfruttamento saranno l'eredità della Coppa del Mondo a meno che non vengano prese misure urgenti da parte dei marchi di hotel di lusso. È probabile che molti lavoratori migranti vengano reclutati per un periodo di tempo relativamente breve e dopo il torneo saranno in eccedenza rispetto ai requisiti, il che significa che se pagano una quota di reclutamento, è improbabile che rimangano abbastanza a lungo da pagarla. La nostra ricerca ha rivelato che gli hotel sono lontani dall'affrontare direttamente il problema del reclutamento ingiusto e solo una minoranza ha una reale comprensione del grave rischio di abuso sul lavoro associato alle commissioni di reclutamento. Ancora meno sono quelli che salvaguardano in modo proattivo i lavoratori o sono disposti a rimediare completamente alle tasse quando si scopre che i lavoratori li hanno pagati.

I marchi alberghieri globali non riescono a dimostrare una due diligence sufficiente 

A Rapporto sul Centro risorse per le imprese e i diritti umani dipinge un quadro netto della protezione dei lavoratori migranti negli hotel del Qatar. Il rapporto, pubblicato a luglio, rivela i risultati di un sondaggio su 11 dei più grandi marchi alberghieri globali con stabilimenti in Qatar. Ha scoperto che solo una piccola minoranza di questi marchi stava adottando misure proattive per identificare e mitigare i rischi di reclutamento.  

Molti dei marchi di hotel intervistati hanno affermato di aderire al "principio datore di lavoro paga". Tuttavia, solo due marchi sono stati in grado di dimostrare l'esistenza di politiche conformi al principio. Inoltre, solo tre marchi hanno affermato di aver effettuato colloqui di routine con i dipendenti per verificare se fossero stati addebitati costi di assunzione.   

D'altra parte, le interviste con 18 dipendenti attuali e passati di hotel con sede in Qatar hanno rivelato che otto avevano pagato commissioni di reclutamento comprese tra $ 500 e $ 2,360. Molti hanno menzionato di dover stipulare prestiti ad alto interesse come risultato. Nessuna di queste persone era stata rimborsata dal datore di lavoro. 

Il Business & Human Rights Resource Center esorta gli hotel ad agire 

Archer manda un chiaro chiamare all'azione ai marchi alberghieri: 

Doha, hotel del Qatar, FIFA […] devono garantire che gli impegni cartacei nei confronti del principio datore di lavoro paga e la lotta alle assunzioni inique siano supportati da controlli rigorosi e da una solida due diligence in modo che i lavoratori fondamentali per il successo di questo evento non siano lasciati gravati dal peso finanziario e il prezzo emotivo per ottenere un impiego.

Unisciti alla campagna Freedom United per porre fine al lavoro forzato in Qatar 

La comunità Freedom United ha condotto una campagna per porre fine al lavoro forzato in Qatar – e abbiamo bisogno della tua voce! Chiediamo al governo di introdurre e applicare sanzioni contro la sostituzione del contratto e la confisca dei documenti, nonché per consentire ai lavoratori di cambiare datore di lavoro e lasciare il paese liberamente.  

Insieme possiamo spingere per porre fine allo sfruttamento dei lavoratori migranti – firma oggi la petizione