I lavoratori domestici di Hong Kong stanno spingendo per un aumento di stipendio del 25% mentre le commissioni di reclutamento continuano a salire alle stelle.
Nelle interviste con più di 1,000 lavoratori domestici filippini in città, è emerso che stavano spendendo più di un terzo del loro stipendio mensile per rimborsare le tasse di reclutamento e i prestiti. Insieme all'aumento del costo della vita a Hong Kong, le loro rimesse si sono ridotte drasticamente.
La quantità di denaro che hanno potuto risparmiare o inviare a casa è diminuita del 54% rispetto a cinque anni fa. L'anno scorso i lavoratori domestici sono stati in grado di risparmiare in media solo 1,700 HK $ (218 USD) al mese.
Le <i>South China Morning Post </i> relazioni:
Le cifre dei gruppi di preoccupazione Mission for Migrant Workers (MFMW) e Asia Pacific Mission for Migrants (APMM) sono state compilate dopo le interviste con oltre 1,000 assistenti domestici filippini lo scorso anno. Lo studio è stato il follow-up di uno cinque anni fa.
I risultati hanno spinto i gruppi di lavoratori migranti a cercare un incontro con il dipartimento del lavoro martedì, in cui hanno pianificato di proporre un aumento di stipendio del 24.7%, portando il salario mensile minimo degli aiutanti a 5,500 HK $ da 4,410 HK $, secondo il direttore generale MFMW Cynthia Abdon-Tellez.
Le spese, i relativi prestiti e le commissioni di agenzia hanno rappresentato il 36% degli stipendi degli aiutanti nel 2017, rispetto al 13% nel 2013, hanno affermato i gruppi. Un altro 23% è andato al costo generale della vita, inclusi cibo, vestiti e accessori, comunicazioni, trasporti, articoli da toeletta e donazioni, rispetto al 28.5% di cinque anni fa.
Tuttavia, non tutti supportano l'aumento di stipendio.
Joan Tsui Hiu-tung, coordinatore del gruppo di sostegno per i datori di lavoro di Hong Kong con aiutanti domestici stranieri, ha affermato che un aumento del 25% era fuori discussione e ha pianificato di sostenere alla riunione del dipartimento del lavoro che i loro salari dovrebbero rimanere invariati.
"Un datore di lavoro con cui ho parlato mi ha detto: 'Non ho avuto un aumento di stipendio da tre anni!" Tsui ha detto.
“Anche noi siamo dipendenti e dobbiamo già pagare le spese di vitto e alloggio [degli aiutanti], tranne la domenica. Un tale aumento di stipendio è impossibile per noi ".
Tsui ha suggerito che il governo di Hong Kong adotti regolamenti più severi sulle agenzie di reclutamento invece di imporre l'onere ai datori di lavoro.
“Gli agenti di reclutamento sono il ponte tra datori di lavoro e cameriere. Secondo le regole disordinate ora, entrambe le parti hanno pochissime garanzie di servizio ", ha detto.
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