“Non stiamo bene”, dice un lavoratore migrante in Qatar

Nonostante le riforme del lavoro del 2020, i lavoratori migranti continuano a subire abusi e sfruttamento diffusi in Qatar. Il governo deve adottare misure urgenti per ritenere i datori di lavoro responsabili e per consentire ai lavoratori di cambiare facilmente lavoro, hanno detto i lavoratori kenioti Notizie di Doha.

“Piangiamo tutti insieme”

Kate si è trasferita in Qatar nel 2021 per lavorare come donna delle pulizie. Le sono stati promessi vantaggi interessanti, tra cui uno stipendio mensile di 1,000 QAR, uno stipendio di 300 QAR per il cibo, un alloggio gratuito e la retribuzione degli straordinari. Entusiasta dell'offerta, ha utilizzato tutti i suoi risparmi per pagare un'agenzia di reclutamento per assicurarsi un posto.

Aveva sentito parlare delle riforme del lavoro del paese e confidava che la sua esperienza sarebbe stata migliore che in altri paesi del Golfo. Ma quando è arrivata a Doha, le sue speranze sono andate deluse. La notte in cui è arrivata, il suo datore di lavoro le ha tolto il passaporto con la forza, una pratica che ora è tecnicamente illegale.

Dopo il suo primo mese di lavoro, il datore di lavoro di Kate era in ritardo con il pagamento: quando finalmente è arrivato il suo stipendio, era la metà dell'importo che le era stato promesso. Continuò a percepire la metà della cifra pattuita fino al quarto mese, quando le fu detto che per lei non c'era lavoro e quindi niente stipendio.

Il suo datore di lavoro attualmente le deve uno stipendio di 4,200 QAR e non ha rinnovato il suo documento di residenza in Qatar, mettendola a rischio di arresto, detenzione ed espulsione.

Vive in una stanza con altre sei ragazze keniote che raccontano di esperienze simili, compresi stipendi non pagati e abusi. "Quando uno di noi piange di notte, piangiamo tutti insieme", dice Kate.

Bloccato con un datore di lavoro sfruttatore

Data la mancanza di pagamento, Kate ha cercato un'altra azienda per cui lavorare. In teoria, le nuove regole sul lavoro del Qatar significano che i lavoratori migranti possono ora cambiare lavoro in qualsiasi momento purché diano un preavviso adeguato.

Tuttavia, il giorno prima che Kate si trasferisse nella sua nuova azienda, il suo datore di lavoro ha fatto irruzione in casa sua e le ha detto che non poteva andarsene. Ha persino minacciato di rinchiuderla. Il giorno seguente, il ministero del lavoro le ha detto che non poteva più trasferirsi senza spiegazioni sul perché.

“Non so cosa abbia detto [il direttore dell'azienda] all'ufficio del lavoro. O conosce qualcuno lì che può facilmente fare ciò che vuole o ha mentito e ha detto loro che ho cercato di scappare ", ha detto Kate Notizie di Doha.

Da allora è rimasta bloccata con il suo datore di lavoro.

Kate ha detto a Doha News:

Anche se volessi scappare, non potrei farlo senza il mio passaporto. Il mio permesso di soggiorno è scaduto. Se vengo beccato, verrò immediatamente espulso. Mi sento bloccato. Io e altre ragazze keniote qui stiamo soffrendo. Non sappiamo cosa fare.

Il Qatar ha ancora del lavoro da fare

Sebbene molti lavoratori migranti abbiano beneficiato delle riforme introdotte dal Qatar nel 2020, molti altri, come Kate, si trovano in balia di datori di lavoro che non rispettano la legge.

Il Qatar deve adottare misure urgenti per migliorare l'attuazione e l'applicazione della legge. Occorre inoltre compiere sforzi per educare i lavoratori ei datori di lavoro su come le riforme li riguardano.

Oltre 100,000 membri della comunità Freedom United hanno chiesto al ministero del lavoro del Qatar di garantire una maggiore attuazione delle riforme. Unisciti a noi oggi!