Secondo il World Socialist Web Site, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha multato The Exclusive Poultry Inc., un allevamento di pollame californiano, di 3.8 milioni di dollari per aver impiegato illegalmente e messo in pericolo bambini, tagliato salari e licenziato lavoratori che avevano collaborato con gli investigatori.
Un rapporto DOL descrive in dettaglio le violazioni commesse dall'azienda avicola:
“The Exclusive Poultry e le sue società associate non sono riusciti intenzionalmente a pagare il salario straordinario richiesto ai propri dipendenti, anche quando lavoravano 50 o 60 ore a settimana… [Tony] Bran (fondatore dell’azienda) ha ordinato ai dipendenti sotto i 18 anni di utilizzare coltelli affilati per disossare e tagliare il pollame e impiegare i bambini a lavorare più a lungo e in orari non consentiti dalla legge. Hanno inoltre ordinato ai minori di lavorare in strutture vietate e non hanno pagato gli straordinari, il tutto in violazione del Fair Labor Standards Act [FLSA].
L'azienda di pollame è stata anche accusata di ricattare i lavoratori in base allo status di immigrazione utilizzando intimidazioni e ritorsioni contro qualsiasi dipendente che desiderasse esercitare i propri diritti ai sensi della FLSA,
"dire ai dipendenti che la comunicazione con il segretario ad interim comporterà l'immigrazione o altre azioni legali contro di loro e scoraggiare in altro modo i dipendenti dal collaborare o parlare con i rappresentanti del segretario ad interim attraverso minacce, tangenti o intimidazioni."
Lezioni non apprese
Sfortunatamente, questa non è la prima volta che The Exclusive Poultry commette gravi violazioni del diritto del lavoro. Ad aprile, sono stati giudicati colpevoli di furto di salario e hanno pagato un risarcimento di 1.47 milioni di dollari al Commissario del lavoro della California.
Questa azienda non è la sola nelle sue pratiche commerciali di sfruttamento. All’inizio di quest’anno, Packers Sanitation Services Inc. è stata multata di 1.5 milioni di dollari per violazioni simili e da allora ha continuato a sfruttare i bambini e a metterli in pericolo. Inoltre, anche i fornitori di ricambi per auto di aziende come Kia e Hyundai sono stati giudicati colpevoli di impiegare bambini di appena 12 anni, e oltre 10 altri stabilimenti di ricambi per auto sono attualmente oggetto di indagini simili.
Chiaramente una misera multa è appena sufficiente, così come una tiratina d'orecchi.
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