I migranti neri africani in Tunisia affrontano uno sfruttamento diffuso che spesso si trasforma in schiavitù moderna.
Sebbene sia storicamente un paese di emigrazione, la Tunisia ha registrato un afflusso senza precedenti di lavoratori migranti dall'Africa subsahariana dalla rivoluzione del 2011.
Con poche strutture in atto per prepararsi a questo afflusso, l'integrazione degli africani subsahariani nel mercato del lavoro è stata informale e spesso sfruttatrice, in particolare a Sfax, una città industriale a sud di Tunisi.
La legge tunisina utilizza il principio della "preferenza nazionale", per cui uno straniero può essere assunto solo se nessun tunisino può svolgere il ruolo in questione. Di conseguenza, c'è pochissima opportunità per i lavoratori migranti neri di trovare un lavoro legale o regolarizzare il proprio lavoro una volta che sono lì.
Molti di loro devono affrontare un grave sfruttamento, compreso il lavoro forzato e condizioni di lavoro pericolose.
Quando si verificano infortuni, è probabile che i datori di lavoro paghino le cure. Ma se è grave e minaccia la capacità di lavorare di un migrante, è più probabile che venga abbandonato.
La maggior parte dei lavoratori migranti dall'Africa subsahariana proviene dalla Costa d'Avorio, dove sono ben consolidate le reti di traffico di esseri umani che portano in Tunisia.
Secondo Joachim (non è il suo vero nome), un attivista per i diritti dei migranti a Sfax, i trafficanti di solito addebitano ai lavoratori migranti una tassa di reclutamento e i loro passaporti vengono confiscati all'arrivo.
I tempi uguali relazioni:
"I lavoratori pensano, 'Beh, sono appena arrivato, forse questa persona mi sta fornendo protezione'", ma i loro passaporti vengono effettivamente presi come deposito perché, secondo l'accordo tra il trafficante e il datore di lavoro, il lavoratore non è pagato diversi mesi per rimborsare al reclutatore la somma versata dal datore di lavoro. Ma il lavoratore all'inizio non sa niente di tutto questo. " Questo periodo di "contratto" è caratterizzato dal livello di sfruttamento più duro, spiega Falikou *, presidente di un'associazione che aiuta gli ivoriani che lavorano a Sfax.
"È come una prigione", dice, paragonandolo al "lavoro forzato". Le condizioni di vita sono "estreme". Nei campi di olivo e nelle aziende agricole i lavoratori dormono sul posto in piccole strutture normalmente utilizzate per immagazzinare materiali non idonei come abitazione. “In inverno fa molto freddo. Le case sono esposte al vento. Non c'è riscaldamento, non c'è niente. Non c'è nemmeno l'acqua calda con cui le persone possano lavarsi ".
Diversi attori internazionali stanno spingendo affinché la Tunisia affronti la questione.
L'Organizzazione internazionale per le migrazioni (IOM) sta scrivendo uno studio che mostra che l'economia tunisina trarrebbe grandi benefici dall'inclusione dei lavoratori migranti nel settore formale.
L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) ha esortato la Tunisia, che deve ancora ratificare diverse convenzioni chiave che proteggono i diritti dei lavoratori migranti, a modificare il proprio quadro giuridico.
La Tunisia ha ratificato la Convenzione ILO sul lavoro forzato del 1930 (C29), ma non il Protocollo sul lavoro forzato del 2014, che modifica la Convenzione con nuove misure, comprese le protezioni per i lavoratori migranti.
Freedom United lo è attualmente in campagna affinché più paesi ratifichino il protocollo, che è stato ancora ratificato solo da 45 paesi. Esortare i governi a proteggere i lavoratori come i migranti ivoriani della Tunisia e aggiungi il tuo nome oggi.
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