Sfruttamento di genere nell'industria globale dell'abbigliamento

La forza lavoro nel settore manifatturiero dell'abbigliamento a livello globale è composta per il 60-80% da donne. Pertanto, la tutela dei diritti dei lavoratori nel settore, o la loro assenza, è intrinsecamente basata sul genere. Pertanto, quando stati e aziende sopprimono i diritti dei lavoratori, le donne vengono colpite in modo sproporzionato. Ecco perché, quando parliamo di prevenire la schiavitù moderna nell'industria dell'abbigliamento e della moda, è fondamentale guardare attraverso la lente della discriminazione di genere.

Dare potere alle donne per combattere la discriminazione di genere 

Se si considerano i principali problemi che affliggono i lavoratori dell'abbigliamento, molti di essi colpiscono in modo sproporzionato le donne. Questo perché non solo la maggior parte dei lavoratori è donna, ma il settore è anche caratterizzato da una diffusa discriminazione di genere. Il divario salariale che le donne devono affrontare rispetto agli uomini in lavori analoghi è persistente. E purtroppo, per molte donne che lavorano come operaie tessili, anche la violenza e le molestie sessuali sono molto diffuse.

In un recente articolo, Amnesty International scrive: 

Ricerche condotte in India e Bangladesh avvertono che manager e supervisori uomini spesso maltrattano, molestano e sessualizzano le donne che lavorano per loro. Le donne provenienti da comunità emarginate, come le donne Dalit in India o le donne Tamil in Sri Lanka e le cristiane in Pakistan, sono particolarmente vulnerabili a tali abusi. 

Inoltre, le molestie e la violenza contro le donne sono perpetrate in un clima di impunità. Questo purtroppo crea un circolo vizioso di abusi, perché scoraggia le donne dal denunciare.

Identità intersecanti che aggravano lo sfruttamento 

Dati recenti mostrano che il 75% di tutti i lavoratori tessili a livello globale risiede in Asia. Molti di questi si trovano in Bangladesh, India, Pakistan e Sri Lanka. Il lavoro tessile è considerato uno dei pochi modi culturalmente accettabili in cui le donne possono guadagnarsi da vivere in quei paesi. Pertanto, tutti questi lavoratori sono prevalentemente giovani donne emigrate in città dalle zone rurali. E senza la protezione della famiglia o delle reti di supporto della comunità, le donne sono estremamente vulnerabili ad abusi e sfruttamento. 

Amnesty International afferma: 

È essenziale garantire il diritto delle lavoratrici dell'abbigliamento a organizzarsi e a sindacalizzarsi. I sindacati offrono alle lavoratrici una piattaforma per affrontare collettivamente le preoccupazioni relative alle violazioni dei loro diritti, negoziare con i datori di lavoro e promuovere migliori condizioni di lavoro. 

Oltre allo sfruttamento di genere, le donne con identità multiple e interconnesse, tra cui razza, casta, status migratorio o religione, subiscono una discriminazione aggravata. E secondo Amnesty, i tentativi delle lavoratrici tessili di auto-organizzarsi o di chiedere condizioni migliori vengono spesso repressi dai datori di lavoro e persino dallo Stato. Questo crea un clima di paura e intimidazione, che reprime ulteriormente la libertà di espressione. Peggio ancora, impedire il diritto di sindacalizzazione può ostacolare fatalmente la capacità delle lavoratrici di chiedere giustizia, responsabilità e rimedi. Non lasciando loro altra scelta che soffrire in silenzio. 

Perché le persone contano prima del profitto 

Marchi e distributori ricchi e potenti portano posti di lavoro e investimenti esteri nelle economie emergenti. E salari minimi bassi e minori tutele del lavoro contribuiscono notevolmente ad attrarre tali attività. Ma mentre i governi di molti mercati emergenti considerano l'industria dell'abbigliamento come una via verso l'industrializzazione e la crescita, il rischio di schiavitù moderna incombe se i diritti dei lavoratori vengono sacrificati.  

La crescita economica non dovrebbe essere trainata da lavoratori che percepiscono salari da fame e ai quali vengono negati i diritti umani fondamentali. Stai con noi e invitare le aziende e i governi a fare di più per garantire che i beni disponibili per l'acquisto non costino la libertà di qualcun altro.