Una nuova iniziativa punta all'eliminazione del lavoro forzato dalle catene di approvvigionamento del cotone.
Denominato Yarn Ethically & Sustainably Sourced Standard, o YESS, e sviluppato dal Responsible Sourcing Network, l'iniziativa vuole essere una guida per i filatori per evitare l'acquisto di cotone contaminato dal lavoro forzato.
"Dopo anni di coinvolgimento di marchi sulla questione del lavoro forzato nel settore del cotone, era chiaro per me che era necessaria una solida iniziativa a livello di settore per identificare e affrontare i danni del lavoro forzato nella catena di approvvigionamento del cotone a monte", ha spiegato Patricia Jurewicz, vice presidente di RSN.
"Non solo c'è stato un enorme successo con un approccio simile per i minerali dei conflitti, ma le aziende sono ora obbligate per legge ad affrontare il lavoro forzato nelle loro catene di approvvigionamento".
YESS ha identificato specificamente nove paesi che hanno un alto rischio di utilizzare il lavoro forzato nella produzione di cotone: Benin, Burkina Faso, Cina, India, Kazakistan, Pakistan, Tagikistan, Turkmenistan e Uzbekistan.
Giornale di sourcing relazioni:
Lo standard YESS applica la "Guida alla due diligence per catene di fornitura responsabili nel settore dell'abbigliamento e delle calzature" dell'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) riconosciuta a livello mondiale.
La guida dell'OCSE fornisce un quadro pratico per aiutare le aziende a identificare e prevenire i danni legati ai diritti umani, ai rischi del lavoro, dell'ambiente e dell'integrità nelle loro operazioni e catene di fornitura.
L'organizzazione ha affermato che lo standard YESS verificherà se le filature stanno migliorando o evitando di acquistare cotone prodotto con il lavoro forzato. In questo modo, YESS garantirà ai marchi, ai consumatori e alle autorità di regolamentazione che sono state intraprese azioni adeguate per mantenere la schiavitù moderna fuori dai loro prodotti di cotone.
Finora, 77 sostenitori - tra cui Adidas, BJ's Wholesale Club, Hudson's Bay, Hugo Boss e Tesco - hanno firmato una dichiarazione YESS esprimendo il loro impegno verso l'approvvigionamento etico e sostenibile di cotone e filati, confermando il loro sostegno allo sviluppo e all'attuazione dell'iniziativa.
Gli autori principali dello standard YESS e del libro di lavoro, Patricia Jurewicz e Liz Muller, hanno visitato 16 filature, hanno condotto cinque corsi di formazione presso mulini in Bangladesh, Turchia e Uzbekistan e hanno consultato il pubblico per lo sviluppo di YESS.
VF Corporation è una società che ha già aderito a YESS.
"Le filature sono i custodi della catena di approvvigionamento del cotone", ha affermato Shanel Orton, responsabile dei materiali responsabili e della tracciabilità presso VF Corp,.
"VF comprende il valore di adottare un approccio a livello di settore in YESS."
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