Intel, HP, Apple ai primi posti nelle classifiche per l'eliminazione del lavoro forzato nella tecnologia

Intel, HP e Apple sono state classificate come le migliori aziende tecnologiche per i loro sforzi per sradicare il lavoro forzato dalle loro catene di approvvigionamento. Tuttavia, altre aziende ben note, tra cui Amazon, Nintendo e Canon, hanno ottenuto punteggi molto bassi.

Le classifiche, compilate da KnowTheChain, assegnano un punteggio alle prime 40 aziende globali di tecnologia dell'informazione e della comunicazione (TIC) in base alle loro azioni per affrontare il lavoro forzato. Le classifiche del 2018 sono la seconda lista rilasciata da KnowTheChain in seguito alla valutazione iniziale del 2016. La maggior parte delle aziende ha mostrato miglioramenti in questo periodo, in particolare Intel, che ha superato HP e Apple per il primo posto.

"È incoraggiante vedere che alcune aziende leader stanno iniziando a prendere provvedimenti per garantire che i lavoratori nelle loro catene di fornitura siano consapevoli dei loro diritti e abbiano accesso a meccanismi di reclamo efficaci, qualcosa che non abbiamo visto nei benchmark precedenti", ha affermato Felicitas Weber, responsabile del progetto KnowTheChain con il Business & Human Rights Resource Center.

Marchi sostenibili relazioni:

KnowTheChain afferma che, nonostante il modo in cui le aziende tecnologiche stanno riunendo il mondo, non riescono a connettersi con i lavoratori nelle proprie catene di fornitura per affrontare i rischi del lavoro forzato e proteggere i lavoratori vulnerabili. L'ICT Benchmark 2018 e il rapporto dei risultati di accompagnamento rivelano che il punteggio medio del benchmark era di 32 su 100 punti possibili, con tre quarti delle aziende valutate che hanno ottenuto un punteggio inferiore a 50 su 100.

Intel ha ottenuto il punteggio più alto (75/100), seguita da HP Inc. (72/100), Apple (71/100) e Hewlett Packard Enterprise (71/100). Anche Samsung Electronics (62/100), Microsoft (61/100) e Cisco Systems (51/100) erano nel primo quartile.

Diversi marchi altrettanto noti non hanno funzionato altrettanto bene. In particolare, Amazon (32/100), Nintendo (25/100) e Canon (16/100) hanno ottenuto punteggi particolarmente bassi, mentre Hitachi (39/100), Nokia (38/100), Texas Instruments (38/100), NVIDIA (35/100) e Foxconn (33/100) non hanno ottenuto punteggi molto migliori.

Le aree problematiche che hanno il maggiore impatto sulla vita dei lavoratori, come la voce dei lavoratori e il reclutamento, sono tra i temi con il punteggio più basso per tutte le aziende. Il rapporto esorta le aziende a impegnarsi con i lavoratori, a dare loro accesso a meccanismi di reclamo efficaci e ad affrontare lo sfruttamento dei lavoratori migranti implementando pratiche di reclutamento etico e rimborsando i lavoratori per le quote di reclutamento che potrebbero aver pagato.

Sei dei maggiori fornitori mondiali di aziende ICT (Amphenol, Keyence, Microchip Technology, Corning, Broadcom e BOE) hanno ottenuto un punteggio inferiore a 10/100 per i loro sforzi limitati nell'affrontare il lavoro forzato. Broadcom, in particolare, ha visto il suo punteggio diminuire dell'81% rispetto alla precedente classifica dopo aver ridotto drasticamente la sua divulgazione al pubblico.

"Questa è la prima volta che siamo stati in grado di misurare i progressi delle aziende rispetto a due anni fa", ha affermato Kilian Moote, direttore del progetto di KnowTheChain. “È incoraggiante che le aziende inizino ad affrontare il lavoro forzato. Ma questo benchmark mostra che il settore deve portare avanti i propri sforzi più in basso nella catena di approvvigionamento al fine di proteggere veramente i lavoratori vulnerabili ".