L'Indonesia indaga sulla potenziale schiavitù per debiti tra i lavoratori nelle fattorie del Regno Unito

Una task force sta indagando sul processo di reclutamento dei lavoratori indonesiani che vanno a raccogliere frutta nelle fattorie del Regno Unito. L'Indonesia ha avviato le indagini dopo che i lavoratori hanno detto il guardiano hanno preso debiti fino a £ 5,000 per assicurarsi il lavoro nelle fattorie del Kent.  

Il debito aumenta il rischio di lavoro forzato 

I raccoglitori di frutta indonesiani hanno detto al Guardian che i broker di Bali hanno addebitato loro commissioni esorbitanti per ottenere un lavoro per una stagione in fattorie nel Regno Unito. I lavoratori stavano lavorando in una fattoria che rifornisce i principali negozi di alimentari del Regno Unito, Marks & Spencer, Waitrose, Sainsbury's e Tesco.

I rapporti del Guardiano:  

Un lavoratore ha raccontato al Guardian di aver messo in palio la sua casa di famiglia a Bali come garanzia del debito e temeva di perderlo. Esperti in materia di diritti dei migranti hanno affermato che la possibilità di rimanere intrappolati nella schiavitù per debiti mette i lavoratori a rischio essenzialmente di lavoro forzato. 

Inizia l'indagine 

L'Ufficio per la protezione dei lavoratori migranti dell'Indonesia (BP2MI) ha inviato quattro agenti per esaminare gli agenti di reclutamento che operano in una serie di isole indonesiane.  

Il presidente della BP2MI, Benny Rhamdani, ha dichiarato: “Questa pratica è inaccettabile e non può essere tollerata. Il sovrapprezzo fa parte del reato di sfruttamento dei lavoratori”. 

Contemporaneamente, la Gangmasters and Labor Abuse Authority del Regno Unito sta indagando sul processo di reclutamento. I negozi di alimentari si sono offerti anche di supportare le indagini e il processo di bonifica.  

Passando la colpa  

Clock House, una fattoria nel Kent, che ha impiegato molti lavoratori indonesiani in questa stagione, ha affermato di essere "profondamente preoccupata" per le accuse. Un portavoce ha affermato di aver fatto affidamento su un agente di reclutamento autorizzato, AG Recruitment, e di aver agito in buona fede. 

AG Recruitment ha affermato di non essere a conoscenza dei broker indonesiani che addebitano commissioni, sostenendo di aver collaborato con la società indonesiana Al Zubjara Manpower per reperire lavoratori. Al Zubjara a sua volta ha lavorato con i broker che hanno addebitato i lavoratori. 

Andy Hall, un esperto di diritti dei migranti, ha dichiarato: "Passare la questione e rivendicare la mancanza di responsabilità o responsabilità primarie per la risoluzione di questi problemi transfrontalieri da parte di uno qualsiasi di questi attori in entrambi i paesi deve smettere". 

Hall, che indaga sul lavoro forzato in Asia, ha invitato le fattorie, i negozi di alimentari, gli agenti di reclutamento e le forze dell'ordine in entrambi i paesi a fare uno sforzo concertato per affrontare le affermazioni.