Il senatore chiede di indagare sulle violazioni della legge sul lavoro minorile da parte del fornitore di carne del fast food

Un informatore si è fatto avanti accusando Tyson Foods di utilizzare lavoro minorile illegale in uno dei suoi stabilimenti di lavorazione. Il senatore statunitense Josh Hawley chiede ora alla Segretaria del Dipartimento del Lavoro, Lori Chavez-DeRemer, di avviare un'indagine formale sui resoconti dell'azienda. AG Daily.  

Metti i tuoi soldi dove è la tua bocca  

Durante la sua udienza di conferma, la Segretaria Chavez-DeRemer ha dichiarato il suo impegno a prendere di mira in modo aggressivo le aziende che sfruttano i bambini.  

Il segretario Chavez-DeRemer ha ha detto, 

"Il lavoro minorile non dovrebbe essere tollerato da nessuno in America. Il Dipartimento del Lavoro ha la capacità di raddoppiare i suoi poteri di controllo se [le aziende] violano consapevolmente la legge e sfruttano i bambini nelle loro fabbriche." 

Ora il senatore Hawley le chiede di mantenere quella promessa a causa delle accuse di un ex responsabile della sicurezza della Tyson, il quale sostiene di aver osservato personalmente dei lavoratori minorenni nello stabilimento.  

Nella sua lettera al Segretario Sen. Hawley ha detto, 

"Sono stato contattato da un informatore che sostiene che la Tyson Foods ha impiegato lavoratori minorenni in uno dei suoi stabilimenti di lavorazione, in probabile violazione della legge federale sul lavoro minorile... Vi esorto a indagare a fondo su queste inquietanti accuse immediatamente." 

Il senatore Hawley è attualmente presidente della sottocommissione per la criminalità della Commissione Giustizia del Senato. A causa delle stesse accuse, la sottocommissione stessa ha già aperto un'indagine. Il senatore Hawley sta ora chiedendo al Segretario Chavez-DeRemer di avviare un'indagine anche a livello federale.  

Le azioni parlano più forte delle parole 

Lo stesso informatore sostiene che, oltre ai lavoratori minorenni di cui è stato personalmente testimone, diversi altri dipendenti hanno riferito di aver visto lavoratori minorenni nello stabilimento Tyson. Utilizzando una pratica segnalata dal ORASi ritiene che i lavoratori siano stati assunti da un appaltatore terzo. Utilizzando pratiche di assunzione tramite terzi, le aziende cercano di evitare la responsabilità per eventuali assunzioni di minorenni o violazioni. 

Hawley ha scritto nel suo lettera: 

Non possiamo permettere che i bambini continuino a essere sfruttati in nome dei profitti aziendali. Vi esorto pertanto a indagare su tutte le accuse relative alle pratiche illecite di lavoro minorile da parte di Tyson, comprese queste nuove accuse da parte dei whistleblower. 

Purtroppo, Tyson non è l'unico a trasgredire. Le violazioni delle leggi sul lavoro minorile sono in aumento negli Stati Uniti da diversi anni. In risposta all'aumento delle violazioni, nel 2023 sono state introdotte nuove misure di controllo. Ma queste misure chiaramente non sono sufficienti. Un altro recente indagine hanno scoperto che un quattordicenne è rimasto gravemente ferito mentre puliva il nastro trasportatore della linea di confezionamento dei fusti di pollo e un sedicenne è rimasto mortalmente mutilato mentre lavorava in un allevamento avicolo. E la lista continua. 

Tutte le ricerche indicano che gli stabilimenti di lavorazione della carne non sono un posto adatto ai bambini. Quando andiamo al supermercato a fare la spesa, non dovremmo preoccuparci che il nostro pollo costi la vita di un bambino.

Ecco perché Freedom United ha lanciato una nuova campagna per chiedere alle aziende di lavorazione della carne JBS, Perdue, Cargill e Tyson di smettere di ricavare profitti dallo sfruttamento dei bambini. Aggiungi la tua voce a coloro che chiedono al governo degli Stati Uniti di proteggere i nostri bambini e di tenere lo sfruttamento lontano dalle nostre tavole.