L'immunità diplomatica consente agli autori di reati di sfruttare i lavoratori senza alcun timore di essere perseguiti o puniti, fino a questa settimana, quando un tribunale ha deciso di rimuovere tale diritto.
Gli avvocati che hanno presentato il caso hanno invitato gli Stati Uniti a seguire l'esempio della Corte Suprema del Regno Unito, sottolineando che la loro sentenza è una prima mondiale.
I lavoratori domestici migranti si battono da tempo per una migliore protezione dallo sfruttamento. Sebbene il lavoro domestico non debba essere sfruttato, è isolato e quindi non protetto.
Insieme all'estrema dipendenza del lavoratore da un datore di lavoro e alla mancanza di diritti, sono particolarmente vulnerabili allo sfruttamento e agli abusi. Questo squilibrio di potere è esacerbato quando il loro datore di lavoro è un diplomatico, invece ha ricevuto protezioni speciali.
La stessa Corte ha riconosciuto che lo sfruttamento dei lavoratori domestici migranti da parte di diplomatici stranieri è un problema significativo, che la comunità di Freedom United si batte attivamente per affrontare.
I BBC spiega i dettagli della causa portata dinanzi alla Corte:
Il caso è stato portato da Josephine Wong, 30 anni, che sostiene di essere stata costretta a lavorare per Khalid Basfar e la sua famiglia in condizioni di moderna schiavitù.
I suoi avvocati affermano che era sempre confinata in casa tranne che per portare fuori la spazzatura, soggetta ad abusi verbali e che le veniva dato solo cibo avanzato da mangiare quando i suoi datori di lavoro erano a casa.
Sostiene di essere stata costretta a lavorare dalle 07:00 fino alle 23:30 circa tutti i giorni della settimana, senza giorni di riposo o pause, e di essere stata costretta a indossare un campanello in modo che i suoi datori di lavoro potessero chiamarla in qualsiasi momento momento.
Sostiene che dopo essere stata portata nel Regno Unito dall'Arabia Saudita nel 2016, non le è stato pagato nulla per sette mesi. Dice che è stata poi pagata circa £ 1,800 per sei mesi di lavoro in un'unica soluzione - una frazione del suo diritto contrattuale - e successivamente non è stata più pagata.
La sig.ra Wong è riuscita a fuggire nel 2018 e ha intentato una causa contro il sig. Basfar in un tribunale del lavoro.
Ha sostenuto che la richiesta della sig.ra Wong dovrebbe essere respinta sulla base della sua protezione diplomatica.
Nonostante il chiaro squilibrio di potere tra datori di lavoro e lavoratori in ambito domestico, i governi sono stati lenti nell'attuare migliori tutele come previsto dallo standard internazionale, la Convenzione sui lavoratori domestici, nota come C189.
Nel mondo ci sono almeno 67.1 milioni di lavoratori domestici, milioni dei quali bambini. Le donne costituiscono l'81% dei lavoratori domestici nazionali e il 73% dei lavoratori domestici migranti. Se tutti i lavoratori domestici lavorassero in un paese, questo paese sarebbe il decimo datore di lavoro più grande al mondo.
Nell'aprile 2012, il governo del Regno Unito ha introdotto un regime di visto vincolato comune in tutto il Medio Oriente, che ha impedito ai lavoratori domestici d'oltremare di cambiare datore di lavoro.
Freedom United ha lanciato una petizione raccogliendo 62,288 firme e una campagna sui social media. In collaborazione con la Voce dei lavoratori domestici, Kalayaan e Anti-Slavery International, abbiamo organizzato diverse proteste pubbliche che si sono svolte davanti al Parlamento.
Il governo del Regno Unito ha accettato di porre fine al sistema di visto vincolato al datore di lavoro per i lavoratori domestici all'estero, consentendo agli ODW di cambiare datore di lavoro e contribuendo a ridurre la loro vulnerabilità allo sfruttamento. Il governo, tuttavia, non ha accettato di attuare tutte le raccomandazioni contenute in una revisione indipendente da loro commissionata, che avrebbe offerto ai lavoratori domestici la migliore protezione possibile dalla schiavitù, inclusa l'opportunità di rinnovare i loro visti in modo che potessero beneficiare della fine della il sistema dei visti vincolati.
Il lavoro domestico è un'importante fonte di occupazione, ma le persone dietro questi numeri sono troppo spesso invisibili dietro le porte delle famiglie private e non protette dalla legislazione nazionale. Ciò consente i peggiori tipi di abuso che spesso equivalgono alla schiavitù moderna.
Regole più severe per proteggere i lavoratori domestici sono attese da tempo.
Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività ed rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.