La Malesia si è autoproclamata da anni un "paradiso per le aziende straniere", attirando oltre 5,000 aziende straniere per stabilire le loro strutture nel paese del sud-est asiatico.
L'industria elettronica, che produce di tutto, dai telefoni ai semiconduttori, costituisce il più grande settore manifatturiero della Malesia, rappresentando oltre il 36% delle esportazioni del paese e un quarto della sua occupazione. Eppure c'è un lato oscuro nel successo del settore: lo sfruttamento delle migliaia di lavoratori migranti provenienti da Bangladesh, Nepal, Filippine, Indonesia e India che vengono in Malesia pensando di aver trovato il paradiso.
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Come sottolinea Joseph Paul Maliamauv della ONG anti-tratta Tenaganita, i lavoratori migranti arrivano convinti che "la Malesia è la terra del latte e del miele". Ma mentre il paese può essere un paese multiculturale e sviluppato con enormi investimenti stranieri, i lavoratori migranti scoprono che questa visione di successo non è loro offerta.
The Atlantic relazioni:
La Malesia offre una finestra su una parte problematica dell'economia globale che fa funzionare l'intero sistema, che tocca e collega praticamente ogni parte del mondo e miliardi di persone: un flusso di esseri umani che modella le vite, crea le cose del mondo ed è costruito sulla disponibilità di un'offerta di manodopera massiccia, poco costosa e flessibile.
I lavoratori provenienti dalle regioni rurali dell'Asia possono accumulare grandi quantità di debiti solo nel tentativo di raggiungere una grande città dove possono essere reclutati. Anne Beatrice, della North South Initiative (NSI), un'organizzazione con sede a Kuala Lumpur che sostiene i lavoratori sia nei loro paesi d'origine che quando vengono in Malesia, mi ha detto che quando un lavoratore nepalese raggiunge la capitale Kathmandu, lei in genere ha già procurato un subagente nel suo villaggio natale, a volte con grandi spese per la sua famiglia.
Quando raggiunge la città, ha già investito così tanto che può sentire che non importa se non le piace l'aspetto del reclutatore o del contratto, o il reclutatore sostituisce il contratto prima di salire sull'aereo. "I reclutatori hanno sub-sub-sub-reclutatori e sub-sub-sub-agenti", ha detto Sumitha Shaanthinni, un avvocato che lavora con i migranti. “Il reclutatore non va al villaggio; il subagente va al villaggio. "
Nel 2014, l'organizzazione di controllo Verité ha pubblicato uno studio sui lavoratori migranti nel settore dell'elettronica in Malesia. Su un campione di oltre 400 lavoratori stranieri nel settore dell'elettronica, almeno il 32% è stato, secondo la definizione di Verité, costretto a lavorare contro la propria volontà. Secondo il rapporto, "questi risultati suggeriscono che il lavoro forzato è presente nell'industria elettronica malese in incidenti più che isolati e può effettivamente essere definito come diffuso".
Lo stesso anno in cui Verité ha pubblicato il suo rapporto, il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti ha classificato la Malesia nel Tier 3 - la classifica più bassa possibile - nel suo rapporto annuale sul traffico di persone. Eppure, negli anni successivi, la Malesia è stata misteriosamente promossa al "Tier 2 Watchlist" e infine al "Tier 2" nel 2017, nonostante un enorme scandalo in cui sono state scoperte tombe di 130 vittime della tratta di esseri umani lungo il confine del paese con la Thailandia meridionale.
"Ha fatto una presa in giro", ha detto Shawn MacDonald, CEO di Verité, della revisione del Dipartimento di Stato. La Malaysia non aveva "letteralmente fatto nulla, semmai una scivolata all'indietro". I sostenitori della lotta alla tratta sospettavano che l'aggiornamento fosse puramente politico: la Malaysia doveva scendere dal livello 3 per entrare a far parte del Trans-Pacific Partnership (TPP).
Le ONG in Malesia affermano che la maggior parte dei lavoratori migranti nel paese sono documentati. Non sono, come spiega Maliamauv, "scavalcare le recinzioni". Tuttavia, questi lavoratori si trovano nei guai se diventano privi di documenti, il che può sorgere se fuggono da un datore di lavoro abusivo o non si vedono rinnovati i contratti poiché i loro visti sono legati al loro datore di lavoro.
Molte aziende globali che cercano di monitorare le loro catene di approvvigionamento si sono rivolte al cane da guardia Responsible Business Alliance per chiedere aiuto. Bob Mitchell della RBA afferma che utilizzano una "diversità di approcci" per affrontare i problemi della catena di approvvigionamento, sottolineando che "Più si scende, meno leva si ha come azienda o come singola azienda".
Tuttavia, gli avvocati e i difensori dei diritti dei lavoratori affermano che questo approccio dall'alto verso il basso di indurre i grandi marchi a fare pressione sui loro fornitori a valle non ha contribuito a migliorare le condizioni perché non c'è trasparenza in cui i fornitori sono nella catena di fornitura di un'azienda.
I lavoratori delle fabbriche della Malesia potrebbero anche non sapere dove finiscono le parti che producono. "Se hai intenzione di produrre un piccolo componente, a volte non sai nemmeno cosa sia il componente", ha detto Shaanthinni. "Se si tratta di una vite, come faranno a sapere ... a quale azienda sta andando?"
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Ciò include il più ricco di questi, Apple / Mac su cui c'è un documentario, "Le promesse infrante di Apple", sulle pessime condizioni di lavoro che ha in Asia. "Le promesse di Apple di proteggere i lavoratori sono state regolarmente infrante", secondo il rapporto.
È stato John Kerry che ha "misteriosamente aggiornato" la Malesia al livello 2 per la sua ammissione alla fallita Trans Pacific Partnership di Obama. Questa informazione è disponibile, perché non l'hai segnalata?