L'impatto devastante della pandemia di coronavirus sul settore dell'ospitalità ha lasciato molti lavoratori alberghieri migranti negli Emirati Arabi Uniti a temere per il loro futuro e ad aumentare il rischio di cadere nella schiavitù del debito.
L'attuale blocco degli Emirati Arabi Uniti ha portato alla chiusura della maggior parte degli hotel, lasciando molti membri della sua vasta forza lavoro migrante - per la quale gli abusi sul lavoro sono già diffusi - senza lavoro, bloccati e indebitati.
Mentre ad alcuni lavoratori è stato permesso di tornare a casa con voli di rimpatrio, altri non sono stati in grado di farlo a causa delle restrizioni di viaggio nei loro paesi d'origine.
A molti di questi lavoratori bloccati sono state addebitate commissioni elevate dai reclutatori e dagli intermediari che li hanno portati negli Emirati Arabi Uniti, e sebbene le catene alberghiere, inclusa Accor, stiano ancora fornendo ai lavoratori migranti cibo e alloggio, la perdita di reddito ha significato che i lavoratori non sono ora in grado di ripagarli. debiti.
Il rischio risultante di schiavitù per debiti è alto non solo per i lavoratori stessi, ma per le loro famiglie a casa, i cui mezzi di sussistenza spesso dipendono dalle rimesse.
Oltre all'aumento del rischio di sfruttamento che devono affrontare, i lavoratori migranti negli Emirati Arabi Uniti sono tra le persone più vulnerabili alle infezioni, con un allontanamento sociale impossibile nelle loro condizioni di vita affollate.
Il guardiano relazioni:
Ogni notte Bipul * è tenuto sveglio dalla paura che gli strozzini perseguitino i suoi genitori per i soldi che deve. Cinque mesi fa, il venticinquenne dello Sri Lanka ha preso in prestito $ 25 (£ 1,400) per pagare i reclutatori che lo portassero negli Emirati Arabi Uniti, dove ha trovato un lavoro come addetto alle pulizie in un hotel a cinque stelle. Ma da quando è scoppiato il coronavirus non ci sono più ospiti, quindi non ha più lavoro e il prestito non viene pagato.
"Ho davvero bisogno di un lavoro per poterlo ripagare", afferma. “Devo anche guadagnare soldi per aiutare la mia famiglia. Questo è un grosso problema. "
Bipul guadagnava 1,000 AED (£ 218) al mese, lavorando fino a 11 ore al giorno, sei giorni alla settimana al Pullman Hotel di Sharjah, che è gestito da Accor, una società francese che possiede diverse catene alberghiere internazionali di alto livello.
La rata del salario finale e il passaporto di Bipul sono detenuti dalla compagnia fino a quando le restrizioni di volo non saranno revocate e potrà essere messo su un aereo a casa, dice. Inviando la maggior parte dei suoi guadagni in Sri Lanka e vivendo paycheque in paycheque, ora è bloccato e senza un soldo.
I lavoratori del settore alberghiero affrontano un alto rischio di schiavitù moderna a causa delle sue complesse catene di approvvigionamento e dell'alto grado di franchising, che crea una pericolosa separazione tra gli imprenditori e gli operatori responsabili delle condizioni di lavoro.
Freedom United è attualmente chiamando gli hotel pubblicare dichiarazioni sulla schiavitù moderna legalmente conformi, un primo passo cruciale per le aziende alberghiere per mostrare come i lavoratori nella loro attività e catene di fornitura sono protetti dallo sfruttamento.
Durante la pandemia, i lavoratori alberghieri vulnerabili hanno bisogno del tuo sostegno più che mai. Unisciti a noi nel chiedere agli hotel di essere trasparenti e di riferire su come proteggono i loro lavoratori dallo sfruttamento. Invia loro un messaggio oggi.
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