Gli Stati Uniti estendono il divieto di importazione di manodopera forzata uigura mentre il Canada è in ritardo nell'applicazione delle misure

L’amministrazione Biden ha ampliato il suo Legge uigura sulla prevenzione del lavoro forzato (UFLPA) Entity List aggiungendo 29 aziende presumibilmente collegate al lavoro forzato nella regione uigura della Cina. Ciò segna la più grande espansione della lista nera da quando la legge è entrata in vigore nel 2022. Il Canada, tuttavia, deve affrontare critiche per non aver fatto rispettare il proprio divieto di lavoro forzato, anche se l'Unione Europea adotta regolamenti innovativi.

Gli Stati Uniti intensificano gli sforzi per affrontare il problema del lavoro forzato

Le nuove aggiunte portano l'elenco delle entità UFLPA a oltre 100 aziende, i cui beni sono ora presumibilmente bloccati dall'ingresso negli Stati Uniti ai sensi della legge del 2021. Molte delle entità appena bandite sono coinvolte nell'agricoltura, nonché nell'estrazione e nella fusione di materiali chiave come alluminio e litio.

"Ritenere le organizzazioni responsabili delle violazioni dei diritti umani è una nostra priorità, e non è mai stata così forte", ha affermato il Segretario della Sicurezza Nazionale Alejandro Mayorkas, difendendo le azioni dell'amministrazione. L'UFLPA prende di mira i beni provenienti dalla regione uigura, un produttore chiave di cotone, pomodori e componenti per pannelli solari, citando abusi documentati di lavoro forzato contro gli uiguri e altri gruppi minoritari.

Richard Vanderford per il Wall Street Journal rapporti,

L'UFLPA ha spinto molte aziende a sondare le loro catene di fornitura o rischiano che alle loro spedizioni venga negato l'ingresso negli Stati Uniti. Al 1° novembre, circa 3.66 miliardi di dollari di spedizioni sono stati almeno temporaneamente bloccati da quando la legge è entrata in vigore nel giugno 2022, secondo i dati della US Customs and Border Protection.

Mayorkas ha sottolineato l'affidamento dell'amministrazione alla tecnologia per rilevare le violazioni della supply chain, affermando: "A volte è molto difficile ottenere la granularità nella supply chain, ma abbiamo fatto passi da gigante nelle nostre capacità investigative".

L'applicazione delle norme in Canada è carente

Mentre gli Stati Uniti guidano con misure proattive, Il Canada affronta le critiche per non aver fatto rispettare efficacemente il divieto di importazione di manodopera forzata. Walk Free's Indice globale di schiavitù si stima che il Canada importi annualmente oltre 27 miliardi di dollari canadesi in beni a rischio di lavoro forzato, tra cui prodotti elettronici, indumenti e oro.

Le barriere all'applicazione hanno reso la legge canadese ampiamente inefficace, consentendo ai prodotti realizzati con lavoro forzato di entrare nei mercati nonostante il divieto. Gli esperti hanno chiesto un allineamento con le migliori pratiche globali per dare potere alle agenzie di applicazione e garantire che l'intento legislativo venga realizzato.

Proprio la settimana scorsa, l'Unione Europea ha fissato un nuovo punto di riferimento con la sua regolamentazione recentemente adottata per vietare i prodotti realizzati utilizzando il lavoro forzato. Questa legge, a differenza di quella canadese, si applica a tutti i beni venduti, importati o esportati dall'UE, compresi quelli prodotti a livello nazionale. La mossa sottolinea la crescente spinta globale per la responsabilità aziendale nelle catene di fornitura.

Diamo il benvenuto alla responsabilità aziendale!

Accogliamo con favore queste aggiunte e auspichiamo un incremento più rapido nel tasso di espansione dell'Entity List nei settori e nelle catene di fornitura ad alto rischio.

Freedom United ha condotto una campagna per aziende come Skechers, Mela e altri per tagliare i legami con il sistema del lavoro forzato uiguro che si estende in tutta la Cina attraverso schemi di trasferimento del lavoro.

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